Семинар для ведущих специалистов сферы HR: «Как стать незаменимым?»
Для HR, стремящихся расширить функциональные обязанности и влияние в организации
Функция HR в бизнесе меняется. Помимо традиционного управления персоналом и делопроизводства, всё чаще требуется, чтобы HR-профессионалы думали и действовали как партнёры по бизнесу.
Новая роль требует больших стратегических навыков, более широкого представления о бизнесе и его потребностях сегодня и завтра. Ведущие HR-специалисты должны управлять ожиданиями сотрудников любого уровня: ожиданиями начальников, подчинённых, коллег.
Работа непосредственно с человеческими ресурсами ставит перед HR-специалистами множество различных задач, которые нередко поступают от линейных менеджеров, избегающих сложных разговоров и решений.
Важно отметить, что, когда HR осуществляет корректирующую функцию, отдел становится сложным и неблагодарным местом. Здесь нужно решать неприятные вопросы, делегированные руководством!
Этот однодневный открытый семинар, в первую очередь, ориентирован на то, чтобы помочь ведущим HR-специалистам вернуть контроль над собственными обязанностями, корпоративным влиянием и личной карьерой. Помочь взять на себя инициативу, а не действовать по обстоятельствам!
ВЕДУЩИЙ
Семинар проводит
Стивен Мерфи
. Он обладает мультикультурным и многофункциональным опытом. По происхождению - британец, в настоящее время живет в Польше. В ходе 30 летней карьеры он работал в таких компаниях как P&G, Reckitt Benckiser, Coca-Cola Bottlers и PZ Cussons; работал на территории Великобритании, Греции, Марокко, Туниса, Йемена, России и Польши; в сфере продаж, маркетинга и национального/регионального управления.
Он руководил и был ответственным за международные стартап проекты в различных условиях; за крупные проекты организационных изменений; задачи по реструктуризации бизнеса и переформированию руководящих групп в эффективные подразделения.
В настоящее время он работает как коуч и ментор в Китае и Европе с руководителями высшего звена индивидуально и в группе, ориентируясь на развитие самосознания и управленческих качеств. Коуч-мастер, аккредитованный Европейским Советом по Коучингу и Менторингу (EMCC).
Стивен провёл два года в России в Самаре, где работал генеральным директором Coca-Cola Bottler. Под его руководством бизнес рос во всех направлениях (росли выручка и прибыль). Он руководствовался двумя простыми стратегиями действия:
(I) делать всё необходимое, чтобы российские потребители и клиенты имели возможность получать удовольствие от наших брендов
(II) адаптировать нормы поставок международных товаров к российской действительности и (III) активно развивать талантливых российских менеджеров.
Подход Стивена и опыт, полученный в России, как нельзя лучше подходят для этого семинара.
ПРОГРАММА
Сессия 1: HR меняется?
• История роли HR в организации
• Потребности и возможности организации
• Создание списка функций HR
Подведение итогов
Сессия 2: Управление организационным взаимодействием
• Направление и влияние
• Решение сложных вопросов управления – роль HR
• От культуры к возможностям
Подведение итогов
Обед
Сессия 3: Развитие собственных способностей
• Что препятствует Вашему развитию в бизнесе?
• Развитие самосознания
• Основные навыки коучинга
Подведение итогов
Сессия 4: Как добиться результата
• Управление людьми и бизнесом
• Как HR общается с людьми внутри и вовне
• Влияние для достижения успеха
Подведение итогов
Закрытие семинара и обратная связь
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
22800 рублей при оплате до 31 декабря и 27800 при оплате с 1 января.
Количество участников ограничено (25 человек).
МЕСТО И ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ
г. Москва, ЦАО, схема проезда будет выслана участникам.
Семинар пройдёт в марте 2015 года
С ЧЕМ ВЫ УЙДЁТЕ С СЕМИНАРА
Мы совместим преподавание, разбор конкретных случаев, эмпирическое обучение и дискуссии, чтобы семинар вместил теорию и практику. В конце дня Вы уйдёте с:
• расширенным представлением о том, как сделать Вашу роль незаменимой для компании;
• более глубоким пониманием того, что Вы можете предпринять прямо сейчас, чтобы получать от работы больше удовольствия, приносить больше пользы и повысить карьерный потенциал;
• набором инструментов, который поможет Вам совершить необходимые изменения.
КОНТАКТЫ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ И ВОПРОСОВ:
elena@hr-tv.ru
, +7 (926) 217 01 93, +7 (495) 972 90 98
{@ tpl tpl='form-participation.tpl'}
