Талантливая молодежь: что делать, чтобы после вуза они пришли работать к вам
Комментариев нет
Кадровый голод ощущают на себе почти все отрасли в нашей стране. Но некоторые чувствуют дефицит кандидатов особенно остро. Это мотивирует компании развивать программы по работе со школьниками и студентами, выявлять одаренных и перспективных задолго до того, как они окажутся на рынке труда, и «вербовать» их в ряды своей отрасли в целом и компании в частности.
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ТАЛАНТЛИВАЯ МОЛОДЕЖЬ ПОСЛЕ ВУЗА ПРИШЛА ТРУДОУСТРАИВАТЬСЯ К ВАМ? Этой теме посвящен очередной вебинар АКАДЕМИИ HR-tv.ru.
Спикер трансляции:
Юлия Воротникова, руководитель направления «Работа с вузами, сузами, школами», ООО «СИБУР».
Что получите после вебинара:
- возможность получить бенчмаркинг;
Что получите после вебинара:
- возможность получить бенчмаркинг;
- готовое решение по методологии выявления детей с высоким потенциалом;
- план реализации программы по работе со школьниками и студентами, который можно тиражировать на вашу компанию уже завтра, основанный на принципах социального лифта.
Кому предназначен вебинар:
• HR-специалистам всех уровней
• Директорам по развитию бизнеса
• Руководителям отделов
• Управленцам высшего эшелона
• Владельцам бизнеса
Заполните форму , чтобы зарегистрироваться на мероприятие ⇓
- план реализации программы по работе со школьниками и студентами, который можно тиражировать на вашу компанию уже завтра, основанный на принципах социального лифта.
Кому предназначен вебинар:
• HR-специалистам всех уровней
• Директорам по развитию бизнеса
• Руководителям отделов
• Управленцам высшего эшелона
• Владельцам бизнеса
Заполните форму , чтобы зарегистрироваться на мероприятие ⇓
