Платный вход, или 6 причин уволиться не раздумывая

Уносите ноги немедленно! По каким признакам вы поймете, что пришло время незамедлительно распрощаться со своим нынешним местом работы? HR-tv.ru изучил вопрос и занес в свой блокнот шесть самых веских причин.

1. На работу платный вход

Фразой из известного анекдота мы решили объединить здесь признаки того, что компания не держится за свои кадры. Организации безразлично, в каких условиях работается людям, генеральный "не выходит в народ", ограждая себя от "мелких проблем"; возникает стойкое ощущение, что уставшие от неустроенности и эмоционально выгоревшие коллеги пошевелятся, чтобы подать вам степлер, только за приличную сумму денег...

Поезд еле едет и вот-вот уткнется в тупик…

2. Выше некуда

Вы достигли самого высокого положения, которого можно было достигнуть в этой организации – а именно никакого. За несколько (а то и десятки) лет, что работаете, не продвинулись ни на шаг. Перспективы не светят? Стоит пересмотреть или выбор профессионального пути, или компании.

Читайте также: Как уйти красиво: 5 правил смены работы

3. Вы регулярно недосчитываетесь коллег

Кого-то постоянно увольняют. Не признак ли это стагнации и упадка?

4. Чувство "не хочу работать" посещает вас не только утром понедельника

Вам "не хочется работать" никогда – такое ощущение, что это нежелание – уже часть вашей собственной натуры. Скучно. Ваш потенциал не раскрыт. Вы все чаще повторяете "надо увольняться".

Может, хватит говорить и пришла пора делать?

5. Все в ответе за все

Совершенно непонятно, где область персональной ответственности каждого. А есть ли у такой компании будущее?

/иногда организационный хаос царит не только в умирающих организациях, но вполне себе молодых, остается понять – может, здесь у вас есть шанс взять дело в свои руки/

6. Вы набрались сил начать собственное дело

Осталось трезво обдумать свои возможности – и прекратить "работать на дядю".

Читайте также: А дальше что? Когда махнуть хвостом, если нет роста

КОММЕНТАРИЙ Екатерины Корневой, маркетолога : "Главным признаком, что лучше уволиться, чем тратить свое время на работе в компании, можно назвать распределение времени. Если больше 30% времени вы тратите на созерцание котиков в "Ютубе", посты в "Инстаграмме" и журнал на столе около рабочего ноутбука, стоит серьезно задуматься. Возможно, вам лучше заняться чем-то иным? Так и вы будете работать с интересом для души и работодатель скорее найдет сотрудника мечты".

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна