Как социальные медиа могут помочь при найме сотрудника
Безусловно, практически все руководители HR-отделов в один голос трубят,
что социальные медиа являются одним из главных инструментов для вербовки новых кадров. Однако, как показывает практика, большая их часть не имеет конкретной стратегии по найму сотрудников с помощью социальных медиа.
В таком случае, стоит применять довольно простое, но эффективное решение: пропаганда в социальных медиа со стороны работников. удается показать человеческую сторону вашей организации, вашего бренда. В частности, пропаганда со стороны работников:
что социальные медиа являются одним из главных инструментов для вербовки новых кадров. Однако, как показывает практика, большая их часть не имеет конкретной стратегии по найму сотрудников с помощью социальных медиа.
В таком случае, стоит применять довольно простое, но эффективное решение: пропаганда в социальных медиа со стороны работников. удается показать человеческую сторону вашей организации, вашего бренда. В частности, пропаганда со стороны работников:
Способствует поиску талантов через посредников
Социальные сети сотрудников включают в себя людей, разделяющих друг
с другом увлечения, предыдущий опыт работы или же одно место учебы. Получается, что ваши сотрудники уже обладают неким пулом потенциальных новых работников для вашей компании. И такой подход займет меньше времени, чем самостоятельный поиск.
Укрепляет бренд компании, как хорошего работодателя
Желаете показать какой вы замечательный работодатель? В таком случае,
вам опять же помогут ваши сотрудники. Ведь они могут транслировать через социальные медиа, как им круто, интересно и весело работать у вас.
Скорее всего, их друзья будут мечтать попасть в вашу компанию,
в худшем случае, они просто будут хорошо думать о вашей организации.
Социальные сети сотрудников включают в себя людей, разделяющих друг
с другом увлечения, предыдущий опыт работы или же одно место учебы. Получается, что ваши сотрудники уже обладают неким пулом потенциальных новых работников для вашей компании. И такой подход займет меньше времени, чем самостоятельный поиск.
Укрепляет бренд компании, как хорошего работодателя
Желаете показать какой вы замечательный работодатель? В таком случае,
вам опять же помогут ваши сотрудники. Ведь они могут транслировать через социальные медиа, как им круто, интересно и весело работать у вас.
Скорее всего, их друзья будут мечтать попасть в вашу компанию,
в худшем случае, они просто будут хорошо думать о вашей организации.
Вывод: Социальные медиа могут быть полезны не только
в случае просмотра странички уже обратившегося к вам кандидата, но и как раз в поиске потенциальных работников.
Источник: http://blog.sibirix.ru/
Что Вы думаете об этом?