Фото эксперта

Люстина Анастасия

Гендиректор Онлайн-Компании,

Генеральный директор LeClick.

Дата рождения: 21.01.82

Образование высшее: информатик-экономист (МГИЭТ, первое высшее), переводчик в сфере профессиональной коммуникации (МГИЭТ, второе высшее).

Опыт работы: 12+ лет в сфере IT/ продажи

Microsoft (7 лет): менеджер департамента по работе с ключевыми клиентами и партнерами (high performance), несколько лет являлась одним из ведущих сотрудников департамента по работе с финансовыми организациями (ВТБ, Россельхозбанк, АльфаБанк и др.), проектная работа, продажа лицензий, сервисов, партнерских решений.

ЗАО "Лаборатория новых информационных технологий" (ЛАНИТ, крупный системный интегратор) (4,5 года): менеджер по работе с корпоративными клиентами.

Ключевые компетенции - продажи, коммуникации, координация работы команды, набор сотрудников, адаптация, обучение, привлечение инвестиций, работа с партнерами и инвесторами.

Области экспертизы

работа с инвестициями
подбор персонала
Продажи
деловые коммуникации
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Как внедрить современную систему бронирования столиков, когда для хостес привычней бумага и ручка
От "забронировать" до чудесного вечера: механизм онлайн-заказа

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».