Проект СБЕР: HR-платформа «Пульс»
Текстовая расшифровка видео
Марта Леман, управляющий директор «Пульс»:
– Друзья, добрый день! Меня зовут Марта Леман, и я представляю проект «Пульс». Это система управления талантами, которая автоматизирует полный HR-цикл.
Бизнес-задача проекта была в том, чтобы предоставить пользователям единый удобный инструмент, который будет работать 24/7 с любого носителя, где они могут закрыть любую задачу, которая касается HR.
Внедрение происходило поэтапно, по модулям. Первый, конечно, был подбор, и дальше, соответственно, развитие, оценка и все оставшиеся модули.
«Пульс» – это абсолютно самописная система, это российский код, который запатентован «Сбером». Благодаря технологиям искусственного интеллекта и умной воронки практически в 2 раза мы сократили звонки кандидатам при той же укомплектованности. На текущий момент в «Сбере» автоматизированы более 99% кадровых сервисов, более 60 их которых осуществляются без привлечения кадровика, и 33% из них в нерабочее время.
При этом только на функции предикции выгорания, опять же, благодаря технологиям искусственного интеллекта, «Сбер» экономит ежегодно порядка 500 миллионов рублей.
Это, конечно, увеличение скорости, это сокращение времени базовых процессов и повышение их эффективности и гибкости. Это изменение роли HR. Это благодарность от руководителей, это благодарность от сотрудников.
