Правила оформления на работу

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.

Подкаст "Кадр в кадре" участвует в номинации Креативное решение года.

HR-директор Drivee Елена Бронова размышляет о том, как сочетание зарплаты, бенефитов и гибкости становится ключом к эффективной мотивации сотрудников в 2025 году.

Конец года — идеальное время, чтобы добавить в рабочие будни немного лёгкости и командного тепла. «Тайный Санта» давно стал корпоративной традицией, но у неё есть один нюанс: игра быстро превращается в хаос, если организовывать её «по наитию». Особенно когда команда большая, графики плотные, а у HR нет лишних часов на координацию.

В статье проверенные способы провести корпоративный «Тайный Санта», подобрать сервисы, избежать ошибок и сделать так, чтобы подарки получились уместными, а сама игра безопасной и комфортной для всех.

Марина Ускова, руководитель отдела подбора персонала ООО «Кадрофф Групп», рассказывает о том, как сделать адаптацию удалённых сотрудников структурированной и эффективной. В статье представлен чек-лист действий с первого дня работы и цифровые ритуалы, которые помогают новичку быстро включиться в процессы, снизить уровень неопределенности и почувствовать себя частью команды, а компании - ускорить выход сотрудников на продуктивность и снизить риск ранних увольнений.

Директор по управлению персоналом в Nexign Валерия Теняева — о том, как крупным компаниям адаптироваться к требованиям поколения Z, для которого важны смысл, быстрый рост, баланс между работой и личной жизнью, а не просто стабильность.