Комментариев пока нет

Область применения полиграфа

0

#Подбор персонала #Оценка персонала #Кадровая безопасность #Полиграф #Кадровая_безопасность #HR_инструменты #Подбор #Оценка #Рекрутинг

Похожие видео

Свояк свояка видит издалека: тонкости подбора персонала в рекламном бизнесе. TWIGA
Ларина Ирина
Свояк свояка видит издалека: тонкости подбора персонала в рекламном бизнесе. TWIGA
Почерк охранника
Лешукова Анастасия
Почерк охранника
Профиль Охранника. Ч.1
Кулик Анна
Профиль Охранника. Ч.1
Профиль Охранника. Ч.2
Кулик Анна
Профиль Охранника. Ч.2

Рекомендуемые материалы

«Сам себе аналитик» или как сделать из инженеров data science специалистов
«Сам себе аналитик» или как сделать из инженеров data science специалистов

Проект компании ЕВРАЗ «Инженерная аналитика» является масштабной корпоративной программой по обучению специалистов инженерно-технического профиля цифровым инструментам. Проект стал участником номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR2023.

По следам мероприятия для HR-специалистов: как современной компании привлечь молодых сотрудников
Марина Сидякова
По следам мероприятия для HR-специалистов: как современной компании привлечь молодых сотрудников
Осенняя ESG-школа Банка России для студентов вузов
Екатерина Попова
Осенняя ESG-школа Банка России для студентов вузов
«Забота на работе»-социальный проект Страхового Дома ВСК
Евгений Демиденко
«Забота на работе»-социальный проект Страхового Дома ВСК
Осенняя школа «ESG-трансформация финансового сектора» Банка России
Осенняя школа «ESG-трансформация финансового сектора» Банка России
Проект компании «IT-Дайвинг» от компании VK

Проект «IT-Дайвинг» принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023.
Сергей Пляскота
Как корпоративные ценности определяют успех компании

Среднестатистический человек посвящает своей работе большую часть времени, поэтому его коэффициент полезного действия (КПД) напрямую зависит от психологической обстановки, которая складывается внутри коллектива. Как благодаря корпоративным ценностям можно сплотить менеджеров по продажам и повысить их КПД.
Васильева Ирина Николаевна
Кейс СБЕРа: обучающая программа «Корпоративные сообщества: как создавать и развивать»

Проект «Корпоративные сообщества: как создавать и развивать» — это обучающая программа для сотрудников, ответственных за создание и поддержку корпоративных сообществ внутри банка претендует на победу в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR2023. Подробнее о проекте рассказала Васильева Ирина Николаевна, аналитик Отдела методологии обучения и развития.
Людмила Макарова
Стажировка в Центре мониторинга и реагирования на кибератаки – проект Ростелеком-Солар

Проект Ростелеком-Солар ориентирован на организацию стажировок для молодых специалистов из любых вузов России, которые хотят получить реальный опыт и знания в сфере информационной безопасности, а для компании это отличная возможность сформировать кадровый резерв из талантливых специалистов. Проект стажировок принял участие в номинации Be Cool бизнес премии WOW!HR2023. Подробнее о нем рассказали Людмила Макарова, директор по управлению талантами и Юлия Сивак, ведущий менеджер по адаптации и работе с молодыми специалистами.
Кейс НЛМК "Управление профессиональной квалификацией рабочих"
Кейс НЛМК "Управление профессиональной квалификацией рабочих"
Проект компании «Норникель»: Система управления командой «HR-навигатор»
Проект компании «Норникель»: Система управления командой «HR-навигатор»
Совкомбанк: проект «Программа поддержки сотрудников»

Проект Совкомбанк принял участие в номинации Save бизнес-премии WOW!HR2023.
Проект от компании ТПХ «Русклимат»: РусКЛИМАТизация – комплексная автоматизированная система управления талантами

Проект «РусКЛИМАТизация» принял участие в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR2023
Марина Франкова
Инновационные стартапы: как предприниматели создают новые возможности и меняют отрасли

Новые идеи и революционные открытия не появляются из ниоткуда. Они рождаются, когда требования времени встречаются с возможностями и желанием креаторов. Маркетинг-директор инновационной образовательной платформы Future Hub Марина Франкова рассказывает, как технологии провоцируют появление стартапов, которые, в свою очередь, меняют отрасли и жизнь людей.
Татьяна Мощагина
Босс-молокосос: шаги к креслу руководителя в молодом возрасте

Быть хорошим начальником — тяжёлый труд и большая ответственность, ведь от того, какой человек руководит компанией, зависит её успешность и желание других людей быть частью коллектива. По результатам исследования сервиса Работа.ру, 83% работников готовы уволиться из-за плохого руководства.
Проект VK: «Кастинг спикеров VK Образования»
Проект VK: «Кастинг спикеров VK Образования»
Гибрид-2023: как организовать работу в компании для сотрудников с разным режимом работы
Лилит Джангирян
Гибрид-2023: как организовать работу в компании для сотрудников с разным режимом работы
«Карьерные маршруты» — проект Циан
«Карьерные маршруты» — проект Циан
Проект от компании EKF: «Битва экспертов»
Проект от компании EKF: «Битва экспертов»

Мероприятия

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».