Эксперт в области цифровой трансформации HR-процессов и стратегического управления бизнесом. За плечами Ярослава более 20 лет опыта в разработке и внедрении решений для управления талантами. Руководит направлениями по развитию и продвижению платформы «Пульс», созданию консалтинговых продуктов, выстраиванию клиентской поддержки.
Свою карьеру начал с построения ERP и HR Tech решений на базе Oracle, в портфеле клиентов – крупные и крупнейшие компании России: Вымпелком, Уралкалий, Связьинвест (Ростелеком) и другие.
В 2013 году возглавил направление дистанционных образовательных сервисов в дочерней компании Сбера, а в 2016 году перешёл в ПАО «Сбербанк» как руководитель направления digital-решений массового подбора. Под его управлением на 20 % были снижены сроки подбора, а digital index вырос на 70 %. За этот проект Ярослав был удостоен премии HR-бренд 2017.
В 2019 году Ярослав продолжил профессиональный путь в роли операционного директора компании Skillaz, где за 5 лет смог добиться многократного увеличения выручки и клиентской базы, сформировать сильную команду профессионалов.
Во главе «Пульса» Ярослав фокусируется на продвижении HR-платформы, укреплении второй линии клиентской поддержки и создании консалтинговых HR-продуктов для бизнеса. Своей миссией Ярослав видит повышение уровня профессионализма современных HR-специалистов в условиях цифровой трансформации бизнеса и поддержку ценностей человекоцентричных организаций для привлечения и удержания талантов.
