Фото эксперта

Ельчанинов Александр

Основатель Консалтинговой Компании, A-Most

Ведущий авторских тренингов по развитию проактивности, эмоционального интеллекта и лидерских подходов. Коуч топ-менеджеров ряда системообразующих предприятий России.
Автор книги « Pro-Проактивность в бизнесе. 7 орудий решения проблем » .
Автор методики и сервиса оценки софт-скиллов (личных качеств) персонала. Эксперт в построении, трансформации и развитии организационных культур нового типа.

Области экспертизы

Бизнес стратегия
HR-стратегия
Оценка персонала
Организационная культура
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

5 ситуаций, когда фасилитация не даст эффекта
Ельчанинов Александр
5 ситуаций, когда фасилитация не даст эффекта

Фасилитация необходима там, где люди стремятся достигнуть общей цели в командной работе. Но для того, чтобы она сработала, необходимо соблюсти несколько условий. Какие приемы помогут проводить более качественные фасилитации?
8 самых важных деловых качеств руководителя
Ельчанинов Александр
8 самых важных деловых качеств руководителя

Мы задумываемся о качествах руководителя в двух случаях: когда выбираем подходящего кандидата на роль или планируем развитие, свое или коллеги. Как сфокусироваться на наиболее важных особенностях в развитии или подборе руководителя? Каковы распространенные ошибки?
Динамические тренды производительности: способ заменить KPI
Ельчанинов Александр
Динамические тренды производительности: способ заменить KPI

Ключевые показатели эффективности (KPI) наиболее распространенный инструмент контроля за достижением плана. Однако, при всей своей популярности, он имеет две родовые травмы, которые всегда приводят к негативным эффектам. Как динамические тренды производительности могут успешно заменить KPI с сохранением эффективности?
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
Ельчанинов Александр
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична

Повышать эффективность бизнеса можно с помощью изменения культуры. Есть 5 признаков, указывающих, что культура организации не столько помогает бизнесу, сколько мешает его росту и развитию.

Как правильно давать обратную связь подчиненным
Ельчанинов Александр
Как правильно давать обратную связь подчиненным

Одна из важных функций лидера – быть источником обратной связи для своих людей. Это позволяет, во-первых, не держать людей в «темноте» и догадках относительно правильности своих действий, а, во-вторых, корректировать их работу, если она не ведет к целям организации.

Мероприятия

Открыт прием заявок на участие в IX международной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR 2024. Мероприятие состоится 22 и 23 апреля в Москве, а также будет транслироваться online.

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".

Эксперты в схожей области экспертизы

Горбунова Любовь

Партнер , Консалтинг-Центр "Шаг"

Гурочкина Кристина

Руководитель Группы Подбора Персонала,

Котов Дмитрий

Hr-Директор

Глинская Алсу

Директор По Персоналу

Екатерина Артюшина

Hr-Директор , Симбирсофт

Ларина Ирина

Директор По Работе С Персоналом , Коммуникационная Группа Twiga

Полякова Раиса

Директор По Персоналу , Yum! Restaurants International

Санина Юлия

Директор По Персоналу И Работе С Университетами

Рекомендуемые материалы

Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"

Запись онлайн-трансляции пресс-конференции
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Руководители старой и новой школ: как эффективно управлять командой в современной IT-индустрии
Юлия Бажанова
Руководители старой и новой школ: как эффективно управлять командой в современной IT-индустрии
Всероссийский кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов «Охотники за биорешениями»
Всероссийский кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов «Охотники за биорешениями»
Олег Демченко
Как внедрить интранет в своей компании, избежав стандартных ошибок

Большинство компаний так или иначе приходят к решению выстраивать внутренние процессы и коммуникации путем запуска корпоративного интранета. Но когда доходит до дела, проект, который призван облегчить жизнь всей компании, может встречает сопротивление либо со стороны руководства, либо – сотрудников. Проект кажется сложным. Как запустить корпортал, чтобы он начал работать и не выйти при этом за сроки и бюджет - рассказывает Олег Демченко, директор по развитию QSOFT.
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Проект карьерный хет-трик участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Программа стажировок PT START

Программа стажировок PT START претендует на победу в номинации BE COOL бизнес-премии WOW!HR2024.
Школа руководителей проектов
Школа руководителей проектов
«Нежность»: женщины в мужских профессиях компании «Черкизово»
«Нежность»: женщины в мужских профессиях компании «Черкизово»
«Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Проект Bootcamp Red_mad_robot

Проект Bootcamp Red_mad_robot принял участие в номинации BE COOL.
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.
«Лига экспертов» от компании «Самолет»
«Лига экспертов» от компании «Самолет»
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.