Антон Меркулов

Основатель Онлайн-Сервиса Наставников По Восстановлению И Сохранению Здоровья Health Buddy

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Публикации эксперта

Антон Меркулов

Инвестиции в здоровье сотрудников: с чего начать?

Согласно зарубежному и российскому опыту, каждый доллар, вложенный в здоровье и благополучие сотрудников, может принести 2-4 доллара на фоне последующего увеличения производительности сотрудников, уменьшения количества больничных и снижения текучести кадров.

Антон Меркулов, основатель онлайн-сервиса наставников по восстановлению и сохранению здоровья Health Buddy делится опытом внедрения в корпоративной среде превентивной 5P-медицины, и как это может помочь HR-специалисту выстроить стратегию оздоровления сотрудников компании и оценить ее успешность.

Мероприятия

24 июня 2025 г. Вт , 11:00 - 12:00

Онлайн

Подготовка к новой реальности: ИИ vs L&D 26 июня | 11:00 мск Вебинар Академии управления WINbd и Digital Learning Реальные факапы внедрения ИИ. Кейс создания ИИ-методолога. Возможности ИИ для HR и L&D Эксперты: Данила Драпеза (ГК WINbd), Владимир Казаков (Digital Learning), Ольга Беляева (Ростелеком)

26 июня 2025 г. Чт , 8:00 - 16:30

г. Санкт-Петербург

Приглашаем вас и ваши команды 26-27 июня 2025 г. посетить Северную столицу для глубокого погружения в мир передовых практик!

26 июня 2025 г. Чт , 10:00 - 17:40

г. Москва , Отель «Москва Красносельская», ул. Верхняя Красносельская, 11А, строение 4

С 26 по 27 июня 2025 года в Москве пройдет III Всероссийский Форум персональных ассистентов первых лиц EXECUTIVE PERSONAL ASSISTANT FORCE 2025 Спикерами выступят личные помощники президентов и генеральных директоров крупных компаний.

1 июля 2025 г. Вт , 9:00 - 19:00

Онлайн

Для развития профессиональных компетенций HR-специалистов и всех, кого касается эта тема, мы создали курс «Работа с текучестью персонала». Курс подготовлен экспертами в сфере управления персоналом.

15 октября 2025 г. Ср , 9:00 - 18:00

г. Г. Абу-Даби, ОАЭ

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Рекомендуемые материалы

WEWALL AI – инновационный проект автоматизации инвестиций в недвижимость

С момента основания компания сосредоточена на создании решений, которые помогают инвесторам, девелоперам и риелторам принимать более точные и быстрые инвестиционные решения. В 2024 году компания сделала качественный рывок в сторону технологического развития, представив на рынок продукт, сочетающий финансовую экспертизу и искусственный интеллект — WEWALL AI.

Юлия Кулик

“Мы все для них делаем, но команда не работает”: боль HR

Первый всероссийский чемпионат на кубок "Мидийного Места"

WEWALL Developer — стартап в консалтинге девелоперов коммерческой недвижимости

Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»

Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике

Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике принял участие в номинации SAVE.

12 Евразийских месяцев или я - амбассадор Евразия Групп Казахстан

12 Евразийских месяцев или я - амбассадор Евразия Групп Казахстан. Кейс участвует в номинации LEVEL UP.

Экосистема спортивных впечатлений

В числе активов компании Мантера — такие знаковые места, как Курорт Красная Поляна, Сочи Парк Отель, Сочи Парк, а также сети отелей, рестораны и туристические маршруты. Один из приоритетов компании — развитие внутренней культуры и забота о сотрудниках, что позволяет создавать не только уникальные впечатления для гостей, но и качественную рабочую среду для более чем 9000 сотрудников.

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR 2025 и претендует на победу в номинации SAVE.

Проект "Мозаика успеха" или как мы увеличили темпы строительства за месяц

Проект "Мозаика успеха" или как мы увеличили темпы строительства за месяц участвует в номинации HIGH PRODUCTIVITY.

Ассоциация клиник "ПрезиДЕНТ"

Проект: "Человек - в центре": новый взгляд на работу в металлургии

Илья Кармишин

Как привлечь и удержать поколение Z: практические советы для работодателей

Узнайте ключевые тренды взаимодействия с поколением Z — сотрудниками, которые меняют правила игры на рынке труда. Статья основана на исследовании «Матрица ожиданий кандидатов» (анализ 36,5 тыс. мнений) и содержит готовые стратегии для бизнеса: как сегментировать аудиторию, адаптировать условия и удерживать лучших сотрудников без «перевоспитания».

Робот-рекрутер: Как мы находим тех, кто боится сделать шаг, и меняем их карьеру

Ростелеком — один из крупнейших телеком-операторов в России и технологических лидеров, активно развивающий цифровые продукты. Команда компании ежедневно работает с большими массивами данных, строит предиктивные модели, настраивает таргетированные коммуникации. Они в поиске решений, которые не только эффективны, но и гуманны — и применяем эти принципы в HR, продажах и клиентском опыте.

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2025 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Мария Пижурина

Сколько систем нужно HR-департаменту для работы: десять или одна

HR-департамент — одно из самых «системоемких» подразделений в компании. Для решения разных задач HR-специалисты используют множество разрозненных инструментов: от Excel-таблиц до специализированных платформ, но с ростом компании такой подход создает больше проблем, чем решает. В статье подробнее о том, как разрозненные системы влияют на эффективность HR-отдела и как решить проблему «зоопарка систем».‎

Кросс-функциональные переходы в компании: как выстроить систему и решить кадровый вопрос

Кросс-функциональные переходы (то есть смена профессии или переквалификация сотрудников между различными сферами деятельности) становятся массовым явлением в условиях быстро меняющегося рынка труда. О том, как использовать этот тренд для решения кадрового вопроса и выстроить систему в компании, рассказала HRD Ольга Ясырева.