Бизнес-пираньи

Проект школа «ESG-трансформация финансового сектора» принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023.

Обесценивание – это процесс, в результате которого значимость и важность чего-либо или кого-либо снижаются. Причины обесценивания труда могут быть разными, одной из самых распространенных является низкая самооценка. Анастасия Иволина-Райская, бизнес-коуч и старший менеджер IT-консалтинговой компании, рассказала о том, как обесценивание влияет на нашу самооценку и как справиться с ним.

Проект Совкомбанк принял участие в номинации Save бизнес-премии WOW!HR2023.

Well-being проект от компании Crosslife принял участие в номинации SAVE.

Проект от QIWI, программа поддержки ментального здоровья сотрудников «PSY-support», принял участие в номинации SAVE 2023.

HR проект "Управление профессиональной квалификацией рабочих" принял участие в номинации HR HERO 2023.

Иногда у нас возникает понимание, что работа не приносит удовольствие. Человек думает об увольнении, не задумываясь о новых проектах, и не видит пользы от своей деятельности. Что делать в этом случае, как подступиться к смежной или совершенно новой профессии и обуздать ее? Финансист, нлп-психолог, кандидат экономических наук и автор книги «Бриллиант не имеет веса. Книга про легкие ценности» Марианна Максимова рассказывает, почему мы задумываемся о смене карьеры и как рвануть в новую стихию без страха.

Формирование команды высшего звена управления — очень ответственный процесс, поскольку при ошибочном найме кандидату на топ-позицию бизнес не только теряет деньги и сотрудников, но и значительно отстает в развитии. Как правильно оценить руководителя, который действительно приживется в компании и принесет ей пользу? О методике четырех фильтров рассказывает вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию группы «Ренессанс страхование» Ксения Яковлева.