Бизнес-пираньи

Кровожадный проект, где эксперты отвечают на самые животрепещущие вопросы, а вы голосуете за лучшее мнение!

Популярное
Мой девиз управленца

Мой девиз управленца
Без каких digital-инструментов уже не обойтись рекрутеру?

Без каких digital-инструментов уже не обойтись рекрутеру?
Какое коммерческое предложение будет эффективно продавать, а какое нет?

Какое коммерческое предложение будет эффективно продавать, а какое нет?
Как работать с ошибками сотрудников?

Как работать с ошибками сотрудников?

Рекомендуемые материалы

Складские игры «ОлимпПЭК» знакомят сотрудников с ключевыми операциями производства
Ерёмина Жанна
Складские игры «ОлимпПЭК» знакомят сотрудников с ключевыми операциями производства
Складские игры «ОлимпПЭК» вовлекают сотрудников всех структурных подразделений и знакомят их с ключевыми операциями производства. На играх прорабатывается мастерство директоров филиалов, топ-менеджеров и руководства ПЭК. Именно такие лидеры – досконально понимающие процессы на складе – помогут своим подопечным достичь лучших результатов. Цель проекта – в игровой, соревновательной форме провести обучение сотрудников, определить уровень их профессионализма, развить потенциал. И вывести сплочённость, командный дух, качество совместной работы на новую высоту.
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Редакция
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
«Школа логистики» компании «Магнит» – программа подготовки уникальных специалистов
Куропатова Диана
«Школа логистики» компании «Магнит» – программа подготовки уникальных специалистов
Программа обучения и переквалификации Source Mind - кейс Webb Fontaine Armenia
Редакция
Программа обучения и переквалификации Source Mind - кейс Webb Fontaine Armenia
Редакция
О смене места работы в 2023 году думают две трети российских специалистов — исследование

На российском рынке труда сохраняется некоторая нестабильность: немало специалистов готовы сменить работу, некоторые даже согласны на смену сферы деятельности. Нередки случаи, когда соискатели выходят на рынок по собственной инициативе.
Редакция
Автоматизированная программа развития управленческих компетенций «Горизонты лидера» – проект ПСБ

ПАО «Промсвязьбанк» запустил автоматизированную программу «Горизонты лидера», направленную на развитие управленческих и лидерских компетенций руководителей. Целевая аудитория – 3500 руководителей уровня линейного и среднего менеджмента.

Цель проекта – повысить эффективность управления задачами и командой, уровень вовлеченности сотрудников, а также сократить затраты HR.
Редакция
5 советов по управлению временем от HR бизнес-партнера

Слово «аврал» происходит от английского морского термина «overall» — «всех наверх». Это слово используют в офисах, когда у всех работников множество неотложных задач.

Как эффективно управлять временем в такой ситуации?
Саулебаева Алма
Программа обучения HR Академии для руководителей и специалистов HR-служб - кейс КТЖ

Программа имеет прикладной характер и основана на внутренней экспертизе с приглашением внешних экспертов.
Молодежная политика ERG для формирования кадрового резерва
Марен Айнур
Молодежная политика ERG для формирования кадрового резерва
HeadHunter представила результаты Рейтинга работодателей России за 2022 год
HeadHunter представила результаты Рейтинга работодателей России за 2022 год
Сыздыков Саян
«Привлекательная оптимизация» – кейс акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»
Цель проекта «Привлекательная оптимизация» – скорректировать численность персонала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» путем мягкого высвобождения работников предпенсионного возраста. Согласно программе, работники, которым до достижения пенсионного возраста осталось до 5 лет, могут претендовать на ранний выход на пенсию при условии, что текущая должность работника или аналогичная должность по уровню оплаты труда будет сокращена.
Редакция
Проект «Место IT силы» – это проект ТОО Business and Technology Services

Компания решила реализовать мечту каждого айтишника о современном и продвинутом офисе, где можно чувствовать себя как дома
Кожемякина Елена
Как уволить сотрудника на испытательном сроке, если он не справляется?

Одно из неоднозначных оснований для увольнения – непрохождение испытательного срока. Казалось бы, стороны только заключили договор, начались трудовые отношения. Но что-то можно не учесть: сотруднику не понравится работа, и он уйдет. А если компания поймет, что работник не справляется? Для этого в ТК РФ и есть такое основание, но использовать его надо правильно.
Редакция
IT School Jusan – образовательный проект группы Jusan для молодых специалистов
IT School Jusan – образовательный проект группы Jusan, нацеленный на обучение и гарантированное трудоустройство молодых специалистов в сфере информационных технологий, реализован в двух городах Jusan Singularity – в Астане и Jas Academy – в Алматы. Основная цель – удовлетворить потребности группы Jusan в специалистах в направлении развития цифровых технологий и продуктов.
Чему нужно учиться в 2023: hard skills, soft skills и artificial intelligence (AI) and inclusion
Шагиева Гульнара
Чему нужно учиться в 2023: hard skills, soft skills и artificial intelligence (AI) and inclusion
Кто не останется за кадром: как удержаться на рынке труда в эпоху автоматизации
Кто не останется за кадром: как удержаться на рынке труда в эпоху автоматизации
«Растить» своих управленцев внутри компании – один из трендов рынка HR
Юлия Зайцева
«Растить» своих управленцев внутри компании – один из трендов рынка HR

Мероприятия

Всероссийский Смотр региональных HR-проектов проходит с 9 января по 10 февраля 2023 года.

Академия The HRD открывает набор студентов на третий поток курса повышения квалификации «Стратегический HR-менеджмент».

Открытая онлайн-встреча BuroAkzent для HRD и T&D, на которой один из ведущих провайдеров обучения и развития персонала в России вместе с заказчиками поделится опытом разработки, запуска и проведения больших обучающих программ для менеджмента.

С 28 февраля по 3 марта пройдет HR-тур в Москву. Участники узнают о том, как обстоят HR-процессы в IT и банковском секторе.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

IV Всероссийский HR-форум «УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ 2023» пройдет 22 марта 2023 года.

На саммите спикеры расскажут, как найти, удержать и мотивировать персонал в период «кадрового голода» и об изменениях, которые произошли в компенсационных пакетах в 2022 году.

XI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» пройдет 29 марта.

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.