Зачем приводить на работу собак

В июне новым финансовым директором автопроизводителя Ford стал Тим Стоун, до этого проработавший 20 лет в Amazon. На новую работу он вышел не один, а в сопровождении австралийской овчарки Финли, пишет Bloomberg. Пес даже получил собственную табличку на двери его кабинета с надписью «пушистый директор».

«У него очень четкое описание должностных обязанностей: поднимать настроение и снижать стресс. И он справляется каждый день», — объясняет Стоун. Четвероногий заместитель помогает ему вытолкнуть сотрудников из зоны комфорта. «Разговоры на совещаниях становятся другими, — отмечает Стоун. — Когда в комнате есть собака, они просто становятся проще».

Финансовый директор даже шутит, что сотрудники знают собаку куда лучше, чем его самого. «Удивительно, как много людей, с которыми я сталкиваюсь, говорят: «О, у вас замечательная собака», — рассказал он. Bloomberg подчеркивает, что в 116-летней компании, известной своей строгой иерархией, Финли помогает Стоуну разрушать барьеры. Бороться с условностями — часть стоящей перед финансовым директором задачи, подчеркивает Bloomberg. Ford выходит на рынок электрокаров и проходит «мучительный процесс реструктуризации», на который планирует потратить $11 млрд.

Собаки для талантов

Финли — талисман пилотной программы Ford, в рамках которой сотрудникам компании позволили приводить собак на работу. С помощью этой и других инициатив компания стремится привлечь больше талантов в в штаб-квартиру компании в американском Дирборне. В числе других программ — перепроектирование штаб-квартиры таким образом, чтобы она была менее иерархичной, и превращение заброшенного вокзала в центре Детройта в современное офисное пространство.

Ford уже наняла более 3000 сотрудников с технологическими навыками, но компании по-прежнему требуется больше инженеров, специалистов по аналитике данных, экспертов в области цифровых медиа, подчеркнула директор по вопросам привлечения талантов Джули Лодж-Джарретт в блоге компании в пятницу.

Bloomberg со ссылкой на данные исследований (какие именно исследования, агентство не уточняет) пишет, что доступ к общению с четвероногим другом в течение всего дня может уменьшить уровень стресса сотрудников, увеличить их продуктивность и даже снизить текучку кадров. Технологические гиганты и стартапы в Кремниевой долине и Сиэттле уже позволяют сотрудникам брать на работу четвероногих друзей для лучшего сочетания работы и личной жизни.

7000 «сотрудников» Amazon

В рейтинге наиболее «открытых для собак» организаций, составленном компанией Rover, нет ни одного автопроизводителя. Bloomberg отмечает, что большинство представленных в нем компаний работают именно на Западном побережье США. На верху списка находится Amazon, куда сотрудники приводят 7000 собак. Таким образом, получается соотношение «человек-пес» 7 к 1. В своей штаб-квартире в Сиэтле Amazon организовала для собак зону, где о них в течение дня позаботятся специалисты и где они могут получить обед от производителей корма.

В Ford программа еще находится на стадии тестирования, сказал Bloomberg представитель компании. Он уточнил, что собакам не позволяют находиться в общих помещениях, таких как столовые или конференц-залы. Специалистов по уходу Ford, в отличие от Amazon, тоже не предоставляет.