Юрист Асанова разъяснила порядок действий при невыплате зарплаты
Сотрудники, столкнувшиеся с задержкой или невыплатой заработной платы, а также с отказом в официальном оформлении, могут защитить свои права через трудовую инспекцию и прокуратуру. Об этом рассказала Карина Асанова, юрист по гражданским делам и член Ассоциации юристов России.
Куда жаловаться
По словам эксперта, при поступлении жалобы надзорные органы обязаны провести проверку работодателя и применить меры административного реагирования.
В зависимости от тяжести нарушения работодателю грозит:
- Административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (штрафы).
- Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ (за полную невыплату свыше двух месяцев или частичную невыплату свыше трех месяцев).
Сроки и компенсация
Как ранее напомнила Наталья Кубасова, юрист и преподаватель Финансового университета при правительстве РФ, задержка зарплаты считается нарушением уже с первого дня просрочки. За каждый день ожидания работник вправе требовать денежную компенсацию.
Что приложить к жалобе
Для обращения в контролирующие органы юристы рекомендуют собрать доказательную базу. В пакет документов должны входить:
- Копия трудового договора (с указанием сроков выплат).
- Выписки с расчетного счета или справки из бухгалтерии, подтверждающие невыплату.
- Копии внутренних заявлений работодателю о задержке зарплаты.
- Показания свидетелей (например, коллег, оказавшихся в аналогичной ситуации).
Источник: Газета.Ru
