Вступил в силу закон о новом порядке оплаты за сверхурочную работу
1 сентября 2024 года в России вступил в силу закон о внесении изменений в статью 152 Трудового кодекса РФ, который ввел новый порядок расчета оплаты за сверхурочную работу.
По новому закону, работодатели должны будут оплачивать работу сотрудников сверх установленного времени с учетом размера полной зарплаты со стимулирующими и компенсационными выплатами.
Так, теперь первые два часа сверхурочной работы будут оплачиваться в полуторном размере, а последующие часы - в двойном. Помимо этого, у сотрудника все еще остается право взять дополнительный отгул.
До вступления в силу указанного закона, работодатель при расчете оплаты сверхурочной работы опирался только на тарифную часть зарплаты, игнорируя различные надбавки и премии.
Согласно поправкам в Трудовой кодекс РФ, точный размер оплаты такой работы может быть определен коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Источник: https://rg.ru/