Увеличилось число вакансий с предоставлением жилья

На 13% за последний год в России выросло число вакансий, где работодатели предлагают будущим сотрудникам бесплатное жилье – от общежитий до отдельных служебных квартир.

Как показало исследование, проведенное «Яндекс Недвижимостью» и hh.ru, в первом полугодии 2024 году зафиксировано 87 тысяч объявлений, где работодатели обещают обеспечить работников жильем. В лидерах по таким предложениям Московская область – в столице и регионе предлагается 38 тысяч таких предложений. На втором месте Екатеринбург, где насчитывается около 12 тысяч вакансий с предоставлением жилья. Также большое число таких вакансий эксперты насчитали в Казани, Краснодаре и Челябинске – в среднем, по 10 тысяч предложений.

Аналитики отмечают, что работодатели готовы предоставить различные виды жилья, причем работникам предлагают не только койко-места или комнаты в общежитии, но и отдельные «служебные» квартиры. Таким способом компании повышают свою привлекательность для соискателей из других регионов – наличие жилья значительно снижает финансовую нагрузку на специалиста и дает ему возможность спокойно приступить к рабочим обязанностям.

Отмечается, что наибольшее число вакансий «с жильем» предлагается в таких сферах как строительство, медицина и фармацевтика, промышленное оборудование, металлургия, тяжелое машиностроение, а также кандидатам, оказывающим услуги для бизнеса.

Источник: https://rg.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Анна Соломахина
Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.