Удаленка идет на спад: доля компаний с гибким графиком снизилась до 35%
Российский бизнес продолжает сокращать практику дистанционной работы. Согласно новому исследованию, доля компаний, в которых трудятся удаленные сотрудники, снизилась до 35%. Полгода назад этот показатель составлял 39%.
Кто еще работает из дома?
Чаще всего возможность не посещать офис сохраняется за айтишниками: в 38% компаний именно IT-специалисты трудятся удаленно. Также в числе «дистанционных» профессий лидируют:
- HR, бухгалтеры и финансисты — по 18%;
- Инженеры — 13%;
- Специалисты отдела продаж — 12%.
При этом удаленка остается в основном прерогативой крупного бизнеса: в компаниях с численностью более 1000 человек она встречается в 37% случаев, тогда как в небольших фирмах (до 100 сотрудников) — лишь в 26%.
География и зарплата: столицы теряют преимущество
Интересно, что хотя удаленный формат по-прежнему чаще встречается в Москве (43%) и Санкт-Петербурге (36%), денежное преимущество столичных жителей при такой занятости исчезает. Исследование фиксирует важный тренд: географические различия в оплате труда для удаленщиков стираются.
Уже 73% московских работодателей заявляют, что платят сотрудникам из регионов столько же, сколько и москвичам за аналогичную работу. Это подтверждает общую тенденцию рынка: ранее сообщалось, что зарплатные предложения для удаленных сотрудников вплотную приблизились к офисному уровню.
Масштабы явления
Несмотря на наличие удаленки в каждой третьей компании, для большинства работодателей это скорее исключение, чем правило:
- У 75% компаний дистанционно трудится менее 10% штата.
- У 13% — доля «удаленщиков» составляет 10–20% персонала.
- Лишь 4% организаций имеют сотрудников, работающих из-за рубежа.
Источник: РБК
