Три четверти россиян не удовлетворены уровнем зарплат

Кейс: Прожектор участвует в премии WOW!HR Russia 2025 в номинации HR HERO.

В числе активов компании Мантера — такие знаковые места, как Курорт Красная Поляна, Сочи Парк Отель, Сочи Парк, а также сети отелей, рестораны и туристические маршруты. Один из приоритетов компании — развитие внутренней культуры и забота о сотрудниках, что позволяет создавать не только уникальные впечатления для гостей, но и качественную рабочую среду для более чем 9000 сотрудников.

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR 2025 и претендует на победу в номинации SAVE.

HR-департамент — одно из самых «системоемких» подразделений в компании. Для решения разных задач HR-специалисты используют множество разрозненных инструментов: от Excel-таблиц до специализированных платформ, но с ростом компании такой подход создает больше проблем, чем решает. В статье подробнее о том, как разрозненные системы влияют на эффективность HR-отдела и как решить проблему «зоопарка систем».‎

Проект компании Mantera участвует в номинации SAVE.

12 Евразийских месяцев или я - амбассадор Евразия Групп Казахстан. Кейс участвует в номинации LEVEL UP.

С момента основания компания сосредоточена на создании решений, которые помогают инвесторам, девелоперам и риелторам принимать более точные и быстрые инвестиционные решения. В 2024 году компания сделала качественный рывок в сторону технологического развития, представив на рынок продукт, сочетающий финансовую экспертизу и искусственный интеллект — WEWALL AI.

Проект Ассоциация клиник «ПрезиДЕНТ» участвует в номинации PLAY HARD.

Кросс-функциональные переходы (то есть смена профессии или переквалификация сотрудников между различными сферами деятельности) становятся массовым явлением в условиях быстро меняющегося рынка труда. О том, как использовать этот тренд для решения кадрового вопроса и выстроить систему в компании, рассказала HRD Ольга Ясырева.