Топ запросов HR-ов России: о чём спрашивали ИИ?
Коллеги из HR-сферы в России в июле–августе 2025 года чаще всего интересовались ключевыми трендами в управлении персоналом. Их волновали как глобальные тенденции, так и их адаптация к местным условиям, а также актуальная ситуация на рынке труда в РФ и странах СНГ.
Значительный интерес вызвала тема автоматизации и использования искусственного интеллекта.
Специалисты активно искали способы внедрения ИИ в рекрутинг и обучение, практические инструменты для автоматизации оценки сотрудников, а также возможности применения ChatGPT для подготовки вакансий, скриптов и анкет.
Острой проблемой остаётся удержание персонала.
HR-менеджеры задавались вопросами о методах борьбы с выгоранием, снижении текучести среди молодых специалистов и повышении вовлечённости в условиях удалённой или гибридной работы.
Много запросов было связано с поиском надёжных партнёров и поставщиков услуг.
HR-специалисты интересовались рекомендациями по подрядчикам в сфере обучения, оценки, wellbeing и геймификации, а также искали проверенные рейтинги и отзывы о компаниях.
Возросло внимание к подготовке заявок на отраслевые премии, такие как WOW!HR и HR-бренд.
Коллег интересовало, как правильно оформить кейс, какие метрики указать и стоит ли вообще участвовать в таких мероприятиях.
Не ослабевает и фокус на развитии HR-бренда компании, особенно в условиях ограниченного бюджета.
Актуальными остаются вопросы о самых эффективных форматах контента для привлечения кандидатов, включая Reels, Telegram и VC.
Замыкают список топ-запросов темы обучения и развития.
В фокусе — современные форматы образования, актуализация корпоративных университетов под новые задачи и поиск эффективных способов мотивации сотрудников к обучению.
Источник: исследование TheHRD
