Только 41% россиян оценивают своего руководителя на «отлично»
Согласно опросу, проведённому платформой hh, лишь 41% россиян поставили своему непосредственному руководителю высшую оценку. 36% опрошенных оценили начальство как «удовлетворительное», а 12% — негативно, назвав его работу некачественной. Ещё столько же затруднились с ответом.
Результаты показали, что уровень оценки зависит от возраста, пола и профессиональной сферы. Женщины чаще мужчин положительно отзываются о руководстве (42% против 39%). Наиболее лояльны сотрудники старше 55 лет (47% высших оценок) и молодые специалисты 18–24 лет (42%).
Среди профессиональных сфер лучшие оценки получили руководители в ритейле (48%), продажах (47%), транспорте и логистике (46%), а также в туризме и общепите (45%). Напротив, ниже всего начальство оценивают специалисты по закупкам (26% негативных оценок), маркетологи (25%), юристы (22%) и IT-кадры (16%). Это может свидетельствовать о высоких ожиданиях к лидерам в креативных и технологических сферах, где особенно ценятся гибкость и современный подход к управлению.
Ключевым фактором в оценке руководителя оказалось качество общения. Лишь 42% респондентов уверены, что могут открыто обсуждать рабочие вопросы с начальством. Треть (31%) оценивают коммуникацию как «среднюю», а 16% — как неудовлетворительную.
Эксперты отмечают, что современные сотрудники ждут от руководителей не только профессионализма, но и умения выстраивать доверительные отношения. Стиль управления становится решающим фактором при принятии решения о смене работы. Команды, где ценят обратную связь и создают комфортную среду, демонстрируют более высокий уровень вовлечённости и удержания персонала.
Источник: hh
