Техники лидируют по росту зарплат в телекоме
Специалисты технического профиля в телекоммуникационной отрасли этой осенью получили самые значительные повышения в зарплатных предложениях от работодателей. Аналитики Авито Работы изучили динамику средних предлагаемых зарплат осенью 2025 года по сравнению с осенью 2024-го.
Наибольший прирост продемонстрировали техники: их средние зарплатные предложения выросли на 43% за год, достигнув 105 593 рублей в месяц при полной занятости. Эти специалисты, отвечающие за обслуживание и исправность оборудования и сетей, остаются наиболее востребованными в отрасли.
На втором месте по темпам роста (+18%) оказались специалисты поддержки и инженеры. Им сейчас предлагают в среднем 49 635 рублей и 80 564 рубля в месяц соответственно. Для специалистов поддержки характерна посменная работа (графики 2/2, 3/1 или 5/2).
Зарплатные предложения для менеджеров по работе с клиентами и монтажников увеличились на 9%, составив в среднем 50 169 и 88 367 рублей в месяц.
Приведенные данные отражают средние предложения для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет. На руководящие позиции зарплаты могут быть существенно выше.
Рост спроса на кадры
Параллельно с ростом зарплат в телеком-отрасли значительно увеличился и спрос на специалистов. За год чаще всего стали искать:
- Специалистов поддержки (+108% к числу вакансий)
- Монтажников (+48%)
- Инженеров (+23%)
Общий спрос на специалистов в сфере телекоммуникаций вырос на 10%, что привело и к увеличению числа откликов соискателей на вакансии в отрасли — почти в 1,5 раза (+48%).
Комментарии экспертов
«Развитие телеком-инфраструктуры в России ускоряется: операторы связи расширяют сети, запускают новые цифровые решения. На этом фоне спрос на технические кадры в отрасли растет уже несколько сезонов подряд. Компании наращивают штат, особенно в технических и клиентских направлениях, и повышают зарплатные предложения, чтобы обеспечить приток квалифицированных кадров», — комментирует Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы.
«В МТС мы фиксируем повышение уровня реальных выплат за счет новой системы мотивации. Спрос на технических специалистов сохраняется, несмотря на развитие ИИ, поскольку для него требуется больше дата-центров, а их обслуживание — это задача для квалифицированных людей. Мы ожидаем, что в 2026 году сохранится спрос как на экспертов, так и на молодых специалистов в области технологий», — отмечает Александр Божков, вице-президент по управлению персоналом МТС.
Источник: Авито Работа и МТС
