Специалисты разъяснили правила продления срочного договора с пенсионером
Специалисты подтвердили, что статус работника-пенсионера по возрасту не является препятствием для продления срочного трудового договора. Ключевым условием является соблюдение общего предельного срока для таких договоров, который составляет 5 лет.
Разъяснение было дано в ответ на запрос работодателя, который хотел продлить контракт со сторожем-пенсионером, но сомневался в правомерности своих действий. Согласно позиции контролирующего органа, пенсионный возраст сотрудника не ограничивает право сторон на продление договорных отношений.
Эксперты также напомнили о важности корректного оформления даты окончания договора. Если срок действия определен не конкретной датой, а наступлением определенного периода или события, это может привести к разночтениям и спорным ситуациям. Превышение же пятилетнего лимита автоматически преобразует срочный договор в бессрочный.
Источник: HR-director
