СовФед одобрил закон о выплате компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении
В Трудовой кодекс были внесены поправки, согласно которым при увольнении работнику будут выплачивать обязательную компенсацию за неиспользованные отгулы.
Поправки в Трудовой кодекс Совет Федерации одобрил на пленарном заседании 25 сентября. Закон должен вступить в силу с первого марта 2025 года.
«В случае, если на день увольнения работника имеется такой день отдыха, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, то в день увольнения работнику будет выплачиваться разница между полагающейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, и фактически произведенной оплатой работы в этот день», - сообщила член комитета Совета Федерации по социальной политике Наталия Косихина.
Также, по ее словам, разницу работнику выплатят за все такие неиспользуемые дни отдыха у работодателя.
Так, сейчас работник может по своему желанию использовать день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день, а также может присоединить его к отпуску.
Источник: https://rg.ru/
