Самая популярная мера поощрения сотрудников – денежная премия

В 84% российских компаний основным и наиболее популярным способом наградить сотрудника за работу или поздравить с праздником является денежная премия.

Как говорится в совместном исследовании аналитического центра Sokolov и исследовательского центра «Зарплаты.ру», у большинства работодателей принято всячески поощрять сотрудников за хорошо выполненную работу и выполнение бизнес-показателей.

При этом наиболее популярными причинами для вознаграждения стали не только перевыполнение месячного или квартального плана, но и другие поводы. Например, день рождения (по 68%), государственные праздники (59%), достижение солидного стажа работы (57%), а также свадьба или рождение ребенка (56%).

В исследовании отмечается, что самая распространенный размер поощрения – сумма до 10 тысяч рублей. Ее обычно тратят на поощрительные цели 67% компаний-респондентов. 23% компаний считают подходящей для этих целей сумму в размере от 10 до 20 тысяч рублей, а более 20 тысяч рублей готовы выделить на одного работника 9% компаний.

Также работодатели часто дарят на праздники своим работникам цветы и сладости (56%), предоставляют корпоративные скидки на товары и услуги компании, дарят мерч с символикой организации, аксессуары для гаджетов (по 19%).

Интересно, что при этом сами руководители говорят (60%), что понимают, что самим сотрудникам не всегда нужны непосредственно деньги. Самым распространенным пожеланием среди работников стал дополнительный отпуск (60%). Также часть сотрудников компаний хотели бы отправиться в командировку в интересное место (34%), получить в подарок мобильное устройство или наушники (29%), скидку в любимый магазин (24%) и ювелирные изделия (4%).

Источник: https://realnoevremya.ru/

0

Рекомендуемые материалы