Рынок труда РФ: спрос на персонал достиг минимума за шесть лет

К концу 2025 года потребность российских компаний в новых сотрудниках снизилась до самого низкого уровня с 2019 года. Согласно данным Росстата, на конец ноября работодатели заявили о наличии лишь 1,6 млн вакансий через службы занятости, что на 13% меньше, чем годом ранее.

Статистика и реальность

Эксперты отмечают, что официальная статистика не полностью отражает картину. Работодатели всё чаще используют прямые каналы найма: профессиональные сообщества, рекрутинговые платформы, рекомендации и аутсорсинг, что сокращает долю вакансий, регистрируемых в госслужбах занятости.

Индекс потребности бизнеса в кадрах упал до 12% — на 1,6 п.п. ниже уровня 2024 года и ниже показателя 2019 года (13%).

Причины снижения спроса

Среди ключевых факторов называют:

• экономическую неопределенность и замедление темпов роста;
• повышение производительности за счёт автоматизации и технологий;
• демографические ограничения;
• высокую ключевую ставку, что сдерживает инвестиции и расширение штата.

Тенденции на рынке

Рост заработных плат замедлился, а рынок постепенно смещается в сторону работодателя. Конкуренция за рабочие места усилилась: индекс hh (соотношение резюме к вакансиям) вырос с 4,8 до 8,6 за год.

При этом уровень открытой безработицы остаётся рекордно низким — около 2,1%. Адаптация рынка происходит в форме так называемой скрытой безработицы:

• сокращение рабочего времени (в декабре более 14% компаний использовали эту меру);
• увеличение доли неполной занятости;
• вынужденные административные отпуска.

Прогнозы экспертов

Аналитики ожидают, что в 2026 году компании продолжат оптимизировать расходы на персонал. Однако значительного роста безработицы не предвидится: прогнозы колеблются в диапазоне 2,3–3%. Гибкие формы занятости, включая платформенную работу, помогут сохранить стабильность на рынке труда.

Рынок становится более рациональным и адаптивным, что в среднесрочной перспективе может способствовать его устойчивому развитию даже в условиях экономической неопределённости.

Источник: Известия