Рынок труда для джуниоров в IT: здоровый уровень конкуренции и преимущества дополнительного образования
Исследование, проведенное в апреле 2025 года, выявило ключевые тенденции на рынке труда для начинающих IT-специалистов. Анализ более 29 тысяч резюме и 30 тысяч вакансий показал, что, несмотря на общую высокую конкуренцию в IT-секторе (8,3 резюме на одну позицию), ситуация для джуниоров остается сбалансированной — 7,1 резюме на вакансию, что соответствует умеренному уровню конкуренции.
Ключевые выводы исследования:
- Спрос на джуниоров по специальностям:
- Наименьшая конкуренция: маркетологи (4,3), менеджеры продуктов (5,3), менеджеры проектов (6,4)
- Наибольшая конкуренция: специалисты по Data Science (16,6), дизайнеры (14,6), тестировщики (14,1)
- Преимущества дополнительного образования:
- Выпускники курсов могут претендовать на зарплату на 10% выше
- В высококонкурентных направлениях эффект особенно заметен:
- Data Science: +23,8% приглашений
- Дизайн: +40,6%
- Тестирование: +25,7%
- Факторы успеха:
- Работодатели ценят практико-ориентированное обучение
- Наличие портфолио проектов значительно повышает шансы кандидата
- Дополнительное образование компенсирует недостаток опыта
"Современные работодатели в IT-сфере все чаще рассматривают дополнительное образование как важный критерий при отборе джуниоров, — отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru. — Это объясняется тем, что такие курсы дают не только теоретические знания, но и практические навыки, которые можно сразу применить в работе".
Исследование охватило основные IT-специальности: аналитиков, дата-сайентистов, тестировщиков, разработчиков, менеджеров продукта, дизайнеров и маркетологов.
Эксперты подчеркивают, что текущая ситуация на рынке труда для начинающих IT-специалистов остается благоприятной, а инвестиции в дополнительное образование значительно повышают шансы на успешный старт карьеры в технологической сфере.
Источник: hh
