Роструд пояснил отсутствие проверок из-за забастовок ПВЗ Wildberries

Как сообщалось ранее, некоторые пункты выдачи в середине марта объявили забастовку маркетплейсу из-за новой системы штрафов ПВЗ. Тогда Генпрокуратура поручила провести проверку по факту нарушения трудовых прав работников.

Как сообщил заместитель руководителя ведомства Иван Шкловец, споры ведутся между хозяйствующими субъектами — пунктами выдачи заказов с руководством Wildberries. Однако там пока не найдены трудовые отношения, а гражданско-правовые отношения Роструд не рассматривает. Также он отметил, что прокуратура тоже еще не приглашала трудовых инспекторов к решению этого вопроса.

Как сообщалось ранее, некоторые пункты выдачи в середине марта объявили забастовку маркетплейсу из-за новой системы штрафов ПВЗ. Тогда Генпрокуратура поручила провести проверку по факту нарушения трудовых прав работников.

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.