Россияне назвали сумму для "нормальной жизни". Новые финансовые реалии 2025 года

Согласно исследованию НИУ ВШЭ, представления россиян о необходимом для комфортной жизни доходе продолжают расти. В 2024 году средняя сумма составила 81 тысячу рублей на члена семьи, что на 14% больше показателя предыдущего года.

Ключевые данные исследования:

- Медианный доход для нормальной жизни: 60 тыс. руб./мес (+20% за год)

- Наибольший рост запросов (+25-30%) зафиксирован у:

- Семей с детьми до 18 лет

- Жителей городов-миллионников

- Предпринимателей

- Обладателей высшего образования

Гендерные и возрастные различия:

- Мужчины называют суммы на 15-20% выше, чем женщины

- Молодежь (18-35 лет) ожидает на 25% больше, чем пенсионеры

- Горожане оценивают потребности на 30% выше сельских жителей

Реалистичность ожиданий:

60% семей определяют "нормальный" доход:

- На уровне регионального среднедушевого показателя

- Или превышающим его не более чем на 25%

Контекст:

На фоне этих ожиданий реальные зарплаты россиян в I квартале 2025 года выросли всего на 5,2% (вдвое медленнее, чем годом ранее). Это создает растущий разрыв между ожиданиями и возможностями населения.

Тенденция:

Исследователи отмечают, что материальные запросы растут быстрее доходов, особенно в семьях с детьми и среди городского среднего класса. Однако большинство оценок остаются в рамках региональных экономических реалий.

Источник: НИУ ВШЭ

0

Рекомендуемые материалы

Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников
Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.