Резкий рост интереса молодежи к вахтовой работе в 2025 году
В 2025 году количество резюме, размещенных кандидатами в возрасте 18–24 лет на вахтовые позиции, выросло на 97% по сравнению с предыдущим годом. Молодые соискатели всё чаще рассматривают вахтовый формат как осознанный старт карьеры, сочетающий высокий заработок, практический опыт и возможность работы в разных регионах страны.
Средние зарплатные ожидания молодых специалистов, указанные в резюме, достигли 117 907 рублей в месяц. При этом итоговые предложения могут варьироваться в зависимости от опыта, региона проживания, удалённости вахты и графика работы (15/30/45/60/90 дней).
Наиболее востребованными среди молодежи стали линейные и рабочие профессии. Лидером по росту числа резюме стала позиция комплектовщика (+168%), где кандидаты в среднем рассчитывали на 123 227 рублей в месяц. За ней следуют монтажник (+163%, 164 201 руб./мес.) и электромонтажник (+129%, 137 750 руб./мес.). Четвёртое и пятое места заняли сварщик (+120%, 141 602 руб./мес.) и повар (+111%, 106 075 руб./мес.).
Топ-10 профессий по динамике резюме среди молодёжи (18–24 года) в 2025 году:
- Комплектовщик 123 227 руб./мес.
- Монтажник 164 201 руб./мес.
- Электромонтажник 137 750 руб./мес.
- Сварщик 141 602 руб./мес.
- Повар 106 075 руб./мес.
- Строитель 124 369 руб./мес.
- Стропальщик 134 330 руб./мес.
- Бурильщик 172 951 руб./мес.
- Слесарь 124 219 руб./мес.
- Водитель-экспедитор 133 676 руб./мес.
По словам Андрея Кучеренкова, директора категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы, рост популярности вахтового формата среди молодёжи объясняется их высокой мобильностью и готовностью к переездам ради профессионального роста. «Поколение Z чаще соглашается на работу в удалённых регионах, если это приносит стабильный доход, практический опыт и быстрый видимый результат. В российских реалиях вахта становится эффективным способом войти в профессию, особенно в промышленности, строительстве и добывающих отраслях. Для работодателей это также выгодно — они быстрее закрывают кадровый голод», — отметил эксперт.
Наибольший рост числа вахтовых вакансий в 2025 году зафиксирован в Сахалинской области (+144%), Магаданской области (+116%) и Якутии (+74%).
Рост интереса молодёжи к вахтовой работе показывает, что молодые специалисты всё активнее ищут сочетание стабильного дохода, опыта и мобильности. Понимание мотиваций поколения Z помогает работодателям выстраивать более эффективные стратегии привлечения и удержания молодых кадров. О том, как работать с современной молодёжью, строить бренд работодателя и создавать предложения, которые действительно привлекают зумеров и альф, рассказывает наш телеграм-канал «Бренд работодателя. Гид по продвижению».
Источник: Авито Работа
