Правительство упростило процесс трудоустройства для работников из новых регионов РФ

Креативная индустрия всегда была одной из самых динамично развивающихся областей, где кадровые тенденции меняются так же быстро, как появляются новые технологии и подходы. 2025 год не стал исключением. Работодатели и соискатели пересматривают свои подходы к работе, создавая новые правила игры. Юлия Кованова, руководитель Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, расскажет об основных тенденциях, влияющих на найм сотрудников в креативной индустрии в наступившем году.

В России бизнес часто предпочитает держать всё «под рукой», даже если это непрофильные бизнес-процессы. Основная причина такой осторожности — непонимание того, как работает аутсорсинг и какие выгоды он может принести. Специалисты аутсорсинговой компании UCMS Group - Ольга Демченко, руководитель службы казначейства, и Александр Чирков, менеджер по продажам, решили разобрать пять основных барьеров, которые мешают бизнесу доверять аутсорсингу.

Эрминия Ибарра, преподаватель Лондонской школы бизнеса и авторитетный эксперт в области управления, считает, что сила наших профессиональных связей может как способствовать, так и разрушать наш успех. Редакция TheHRD.ru публикует отрывок из ее выступления, посвященного важности нетворкинга.

Последние пять лет профессия HR претерпевает значительные изменения. Особенно на это повлияли рост удаленной работы и разнообразие трудовых ресурсов. Однако технологии, поддерживающие HR в управлении рабочей силой, не успевают за современными требованиями. Многие компании по-прежнему используют устаревшие системы, которые не соответствуют нуждам сотрудников. Анджела Мойл, руководитель отдела кадров в компании elementsuite рассказывает о том, что может помочь при «осовременивании» HR процессов.

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.

Одни считают наставничество и коучинг современным трендом, другие, к счастью, смотрят шире и знают, что это бизнес-секрет для достижения успеха. Менторство – один из главных механизмов для работы с сотрудниками на разных уровнях всех медицинских компаний. Почему в наставничество важно инвестировать, и как это помогает максимально эффективно растить сотрудников внутри клиники? Об этом и многом другом – в статье основателя «Школы Медицинского Бизнеса» Анны Соломахиной.

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2024.