Подработка становится системным явлением: тренды рынка на 2026 год
В начале 2026 года интерес россиян к гибким форматам занятости продолжает расти: количество откликов на вакансии с частичной занятостью увеличилось на 38% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Основные тренды рынка комментирует Сергей Яськин, директор Авито Подработка.
В развитии рынка выделяются две ключевые тенденции. С одной стороны, крупный бизнес активно внедряет собственные цифровые HR-платформы для управления временным персоналом — от планирования смен до автоматического расчёта выплат. С другой — растёт популярность биржевой модели, когда компании публикуют задачи на онлайн-платформах, а исполнители самостоятельно выбирают подходящие предложения. По сути, формируется «маркетплейс задач», где встречаются спрос и предложение на временную работу.
Согласно опросу Авито, около 57% россиян планируют подрабатывать в 2026 году, ещё 21% рассматривают такую возможность. Наиболее высокая активность — среди молодёжи:
- 18–24 года: 67% планируют подработку
- 25–34 года: 63%
- 35–44 года: 61%
«В 2026 году мы ожидаем дальнейший рост временной занятости. Наиболее востребованными останутся направления e-commerce и офлайн-ритейл: курьеры, складские работники, сотрудники торговых залов. Форматы заданий становятся разнообразнее — появляются короткие и ночные смены, проектные задачи», — отмечает Сергей Яськин, директор сервиса Авито Подработка.
Важным событием 2026 года станет вступление в силу с октября закона о регулировании платформенной экономики, который закрепляет правовые основы для цифровых платформ — от маркетплейсов до сервисов доставки и подработки.
«Закон закрепляет сложившиеся реалии рынка и снижает риски переквалификации отношений между заказчиком и исполнителем. Это может привести к тому, что всё больше компаний будут использовать формат ответственных платформ для привлечения временных ресурсов», — комментирует Павел Тихонов, GR-партнер Авито.
Источник: Авито Подработка
