От базового минимума к роскошному максимуму: чего поколение Z ждёт от современного офиса

Концепция «базовый минимум или роскошный максимум», популярная в социальных сетях, теперь определяет и требования молодого поколения к рабочему месту. Деловой квартал «Сколково Парк» провёл исследование, чтобы выяснить, что зумеры считают обязательным, а что — премиальным в офисе.

Базовый минимум: обязательные условия

Поколение Z демонстрирует прагматичный подход к рабочим условиям. Почти 90% опрошенных считают бесплатные напитки и снеки необходимым минимумом, а 63% ожидают, что работодатель будет оплачивать обед. Для 54% корпоративные путёвки — стандартный инструмент профилактики выгорания, а не дополнительный бонус.

Важной частью базового набора являются возможности для развития и современная техника: 77% респондентов ждут от компании доступа к онлайн-курсам, а 73% — предоставления качественных ноутбуков, мониторов и наушников.

Ключевыми требованиями к инфраструктуре стали:

• Расположение офиса в пешей доступности от метро (64%);
• Наличие кафе и столовых в минуте ходьбы (62%);
• Парковка для автомобилей (57%).

Также почти три четверти опрошенных отметили важность естественного освещения и вида из окна для снижения стресса и поддержания продуктивности.

Роскошный максимум: что удивляет и привлекает

Если базовые условия обеспечивают комфорт, то премиальные опции делают компанию работодателем мечты. Высшим уровнем заботы зумеры считают инвестиции в ментальное здоровье: психологическая помощь по ДМС, не будучи обязательной для 82% респондентов, становится важным символом внимания к сотрудникам.

Для 88% респондентов показателем прогрессивности компании являются экологическая и социальная ответственность: поддержка раздельного сбора мусора, ESG-практики и pet-friendly-среда.

Престижная локация — например, офис у парка или набережной — относится к роскошному максимуму для 76% зумеров. При этом возможность проводить обеденный перерыв на свежем воздухе 57% считают уже базовой потребностью.

Исследование также показало, что в некоторых компаниях даже стабильный Wi-Fi, чистота в уборных и отсутствие переработок воспринимаются как роскошь, что свидетельствует о несоответствии многих рабочих мест современным ожиданиям.

Что заставляет зумеров уходить

«Для поколения Z рабочее пространство — это экосистема, которая должна поддерживать продуктивность и благополучие одновременно, — комментирует Елена Малиновская, директор по аренде делового квартала «Сколково Парк». — Токсичная атмосфера для них является системным сбоем. 61% готовы уволиться из-за агрессивного коллектива или руководства, 55% не приемлют жёсткого контроля, а необходимость постоянно посещать неподходящий офис отпугивает почти 75%».

Таким образом, базовый минимум становится для поколения Z обязательным условием выхода на рынок труда, тогда как роскошный максимум определяет, останутся ли таланты в компании надолго.

Источник: Сколково Парк