Названы минусы карьерной стратегии "Я за локомотивом"

Помимо плюсов карьерной стратегии следовать за сильным лидером – ее простоты и надежности, экономичности ресурсов, есть и минусы – если у лидера-локомотива не складываются отношения с начальством, то весь поезд идет под откос. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru .

локомотив, поезд, рельсы, железная дорога, дым, карьера, что мешает карьере, как строить карьеру, как строить отношения с начальником, как строить отношения с начальством, гендиректор, директор, служебная лестница, приемы, путь к успеху, карьерная лестница, повышение в должности, Наталья Сторожева, РШУ, русская школа управления, должностной рост, новые идеи, лидер, нетворкинг, обучение, языки

Об этом в интервью порталу рассказала Наталья Сторожева , преподаватель Русской школы управления, бизнес-консультант, владелец центра развития бизнеса и карьеры. "Следовать в фарватере "локомотива" – достаточно надежная стратегия. Плюсы: это не требует больших ресурсов, важно сохранять лояльность и преданность своему "сюзерену" и быть достаточно профессиональным, чтобы он ощущал реальную пользу от присутствия такого "вассала". Минусы: если по каким-либо причинам этот лидер-локомотив попадает в немилость у вышестоящего руководства, то следующих за ним "вагончиков" постигнет та же участь", - пояснила эксперт.

Читать интервью: 3 шага на пути к повышению в должности

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

0

Рекомендуемые материалы

Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.