Москва теряет персонал ресторанов: все едут в Сочи

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Чем больше развивается ресторанный кластер в Сочи, тем большее количество персонала готово уехать туда из столицы. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

столик в ресторане, приборы, лампа, тарелка, стул, стол, москва, сочи, работа в сочи, работа в ресторане в Сочи, директор и совладелица рекрутингового агентства HURMA Recruitment Екатерина Стародубцева, сотрудники ресторанов, где лучше работать в ресторане, сколько людей едут в Сочи, кто работает в ресторанах в сочи

Таким наблюдением поделилась основатель, директор и совладелица рекрутингового агентства HURMA Recruitment Екатерина Стародубцева. «Постоянно развивающаяся и разрастающаяся туристическая инфраструктура положительным образом сказывается на развитии региона: вносятся коррективы в стандарты оказания сервисных услуг, требованию персонала, появляются запросы на топ-менеджмент. Сочи становится альтернативой городам-мегаполисам с широкими возможностями для построения карьеры и привлекательными условиями для работы и отдыха», - отметила эксперт.

0

#Темы для поиска #Работа #Персонал #Сотрудники #Бизнес #Развитие

Рекомендуемые материалы

Как платформы обучения влияют на пользовательский опыт
Александр Светозаров
Как платформы обучения влияют на пользовательский опыт

Привычки сотрудников в обучении меняются, и это диктует новые подходы к работе с контентом. Александр Светозаров, лидер продукта «Обучение и адаптация» HR-платформы «Пульс», Сбер, рассказал как Сбер изучает пользовательские паттерны и аккумулирует лучшие практики на платформе «Пульс».
Токсичная продуктивность: как преодолеть культуру переработок
Юлия Карасёва
Токсичная продуктивность: как преодолеть культуру переработок
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»
Терапевтические аспекты музыки в корпоративной культуре: как музыкальные практики помогают в решении конфликтов
Виталий Бочкарев
Терапевтические аспекты музыки в корпоративной культуре: как музыкальные практики помогают в решении конфликтов
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»

Подробнее об инновационной платформе рассказала Екатерина Патяка, директор по работе с клиентами ГК Selecty, для участия проекта в номинации Digital Solution премии WOW PRO.
Диана Притыко
Базовые правила цифрового этикета

Сообщения в мессенджерах, групповые звонки и переписка в электронной почте – коммуникация с партнерами и коллегами строится во множестве каналов. О том, как корректно общаться с коллегами в цифровом пространстве, рассказала PR-директор цифрового финансового сервиса Lime Диана Притыко.

"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.
Проект Платформа Сервисы от Сбера
Проект Платформа Сервисы от Сбера
Не просто работа: как повысить вовлечённость сотрудников
Екатерина Басалаева
Не просто работа: как повысить вовлечённость сотрудников
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2024.
Евгений Бахарев
Простые секреты эффективной мотивации

В условиях растущей конкуренции за таланты компании уделяют все больше внимания не только поиску квалифицированных специалистов, но и созданию условий для их долгосрочной работы в команде. О том, как правильно выстроить процессы подбора, адаптации и мотивации персонала, рассказал Евгений Бахарев, СЕО Фулфилмент СДЭК.
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.
Кейс компании МТС True Tech Community

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами
План карьерного роста: как стать руководителем
Павел Приймак
План карьерного роста: как стать руководителем
Безопасное будущее: почему бизнес инвестирует в кибербезопасность детей сотрудников
Анна Водолазская
Безопасное будущее: почему бизнес инвестирует в кибербезопасность детей сотрудников
Семейноцентричность и ESG: новые горизонты корпоративной культуры в России
Ольга Ручьёва
Семейноцентричность и ESG: новые горизонты корпоративной культуры в России

Мероприятия

None

Спикер делится пошаговой инструкцией подготовительного этапа этой работы и дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award