Меньше половины россиян считают, что работа положительно влияет на их профессионализм
Только 38% опрошенных россиян положительно оценивают влияние текущей работы на собственное профессиональное развитие, а каждый десятый специалист считает, что теряет профессиональные навыки.
По данным исследования «Работа.ру», в рамках которого эксперты узнали, как россияне оценивают свое профессиональное развитие на текущем месте, выяснилось, что 31% москвичей, 14% петербуржцев и 6% новосибирцев видят, как они растут в профессиональном плане. 52% респондентов не фиксируют изменений. А вот каждый десятый участник исследования (10%), по собственному признанию, теряют профессиональные навыки.
Преобладающим способом самооценки является самоанализ — его используют 69% опрошенных. Сравнение себя с коллегами применяют 33% респондентов, а обратную связь от руководителей или заказчиков учитывают 28%.
Интересно, что только 13% сотрудников ориентируются на ключевые показатели эффективности (KPI), а еще меньше — 9% — используют план индивидуального развития (PDP). Это подчеркивает, что многие работники предпочитают более субъективные методы оценки, нежели формальные показатели. 14% участников исследования не используют никакие инструменты для оценки своего развития на текущем месте работы.
Как отмечают эксперты, проводившие опрос, по мнению респондентов, для достижения полноценного профессионального роста необходима поддержка со стороны работодателя. На первое место россияне поставили комфортные условия труда (46%), а 32% отметили регулярного признания достижений сотрудников. Обратная связь занимает третье место по значимости, с 25% голосов, что говорит о необходимости открытого диалога между руководством и сотрудниками.
Четкое обозначение ценностей организации и доверие к сотрудникам, позволяющее им заниматься новыми проектами, также являются важными аспектами для 23% и 21% респондентов, соответственно. 18% опрошенных отметили другие варианты, в том числе оплату профессиональных курсов и увеличение финансовой мотивации.
