Каждый третий россиянин доверяет своему работодателю
Согласно новому исследованию лишь 33% работающих россиян полностью доверяют своему работодателю. Основными причинами недоверия становятся задержки заработной платы, отсутствие карьерного роста и неэтичное поведение руководства. По данным платформы «Академия Здоровья» и Аналитического центра «АльфаСтрахование».
Опрос, в котором приняли участие 1332 человека, выявил ключевые факторы, подрывающие доверие сотрудников. Наиболее значимыми из них респонденты назвали:
- Задержку или неполную выплату зарплаты (41%);
- Непрозрачную систему премирования (36%);
- Страх внезапного увольнения (29%);
- Игнорирование мнения сотрудников при принятии решений (27%).
- Более половины опрошенных (54%) сообщили, что хотя бы раз сталкивались с недобросовестными действиями со стороны работодателя.
«Работники очень чувствительны к вопросам стабильности. Компании, выстраивающие честные и открытые отношения с персоналом, получают в ответ лояльность и более высокую продуктивность», — прокомментировала Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».
Исследование также показало, что уровень доверия значительно зависит от возраста: среди сотрудников до 30 лет работодателям доверяют только 25%, в то время как в группе старше 45 лет этот показатель достигает 39%.
Источник: исследование платформы «Академия Здоровья» и Аналитического центра «АльфаСтрахование»
