Каждый третий соискатель в России проходил собеседование с ИИ

Кросс-функциональные переходы (то есть смена профессии или переквалификация сотрудников между различными сферами деятельности) становятся массовым явлением в условиях быстро меняющегося рынка труда. О том, как использовать этот тренд для решения кадрового вопроса и выстроить систему в компании, рассказала HRD Ольга Ясырева.

Проект Ассоциация клиник «ПрезиДЕНТ» участвует в номинации PLAY HARD.

HR-департамент — одно из самых «системоемких» подразделений в компании. Для решения разных задач HR-специалисты используют множество разрозненных инструментов: от Excel-таблиц до специализированных платформ, но с ростом компании такой подход создает больше проблем, чем решает. В статье подробнее о том, как разрозненные системы влияют на эффективность HR-отдела и как решить проблему «зоопарка систем».‎

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.

Инновационная консалтинговая компания, работающая в сфере коммерческой недвижимости, разрабатывает и внедряет комплексные решения для девелоперов, помогая им эффективно запускать и реализовывать проекты. В 2025 году проект WEWALL Developer был представлен на национальной бизнес-премии WOWBIZ в номинации «Стартап», продемонстрировав нестандартный и действенный подход к консалтингу. Экспертом проекта выступил Евгений Тамошин, сооснователь и исполнительный директор WEWALL.

Генри Форд дважды терял бизнес, прежде чем создал автомобильную империю. Стив Джобс был уволен из Apple, которую сам и создал, а последующий запуск его очередного детища NeXT оказался провальным. Илон Маск едва не обанкротил Tesla в 2008 году. Даже самые успешные лидеры оступаются. Ошибки — это не исключение, а часть пути. Одних они замедляют и обескураживают, других полностью выбивают из седла и только самые успешные, споткнувшись, поднимаются вновь, получая полезный опыт и становясь сильней. Как же пережить неудачу и обернуть её в свою пользу? Рассказывает врач-стоматолог, основатель медицинского центра, бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков.

Библиотерапия – это метод психотерапии, использующий литературу в качестве инструмента для укрепления психологического климата в коллективе.

Как же «лечение книгами» помогает специалисту в области работы с персоналом?

О том, как выявить реальные причины демотивации сотрудников и выстроить работающую систему мотивации для разных сегментов команды, рассказала Юлия Кулик – эксперт в области маркетинговых и HR-исследований.