Кандидатов все чаще знакомят с коллегами до момента выхода на работу

Лидер рынка вырос втрое. Причем тут Дарт Вейдер и на чьей стороне ты?

HR-бренд — не привилегия гигантов. Это рабочий инструмент, доступный даже самым маленьким компаниям, где HR совмещает подбор, адаптацию и публикации в соцсетях. Да, бюджеты — ноль. Но зато — живые люди, гибкость, скорость и душа, которая может превратить соискателя в амбассадора. В этой статье — честный опыт, пошаговый план и конкретные приёмы, как превратить «ещё одну вакансию» в тёплое приглашение присоединиться к вашей команде.

Адресная программа адаптации новых сотрудников "Все на борт!". Номинация: High Productivity

Проект компании Mantera участвует в номинации SAVE.

Проект компании Media Instinkt Group представлен в номинации Play Hard бизнес-премии WOW!HR2025.

Кардинальные изменения рынка труда обсуждаются в HR- среде не первый год, и работодателям приходится к ним адаптироваться. Сохраняется дефицит квалицированных кадров, расходы на замену сотрудников значительно выросли, и прогнозы на ближайшие годы говорят о том, что этот тренд останется в повестке.

Александра Прицкер, коуч топ-руководителей, MCC ICF, президент Национальной федерации профессиональных менторов и коучей — о том, почему сегодня важно инвестировать в смыслы, а не только в зарплаты.

Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике принял участие в номинации SAVE.

Кейс: Прожектор участвует в премии WOW!HR Russia 2025 в номинации HR HERO.