ИИ-навыки становятся обязательным требованием при приеме на работу
Более половины российских компаний (52%) теперь учитывают навыки работы с искусственным интеллектом при найме сотрудников. Таковы данные нового исследования Русской Школы Управления (РШУ), в котором приняли участие 1198 представителей бизнеса.
Ключевые выводы исследования:
- Требования работодателей:
- 8% компаний всегда проверяют ИИ-навыки кандидатов
- 44% учитывают их для определенных позиций
- 78% руководителей положительно относятся к использованию ИИ сотрудниками
- Внедрение технологий:
- 55% организаций уже активно используют ИИ в рабочих процессах
- 67% поощряют применение ИИ-инструментов среди персонала
- 22% проводят обучение работе с ИИ
- 48% планируют запустить такие программы в ближайшее время
- Влияние на кадровую политику:
- Только 5% компаний рассматривают сокращения из-за внедрения ИИ
- 64% делают ставку на переобучение сотрудников
- 31% пока не определились со стратегией
Экспертное мнение:
"Владение ИИ-инструментами становится таким же базовым навыком, как работа с офисными программами, — отмечает Анастасия Боровская, директор РШУ. — Компании, инвестирующие в развитие этих компетенций у сотрудников, получают значительное конкурентное преимущество".
Источник: РШУ
