HR-специалисты назвали автоматизацию найма главным трендом в сфере ИИ
Автоматизация процессов найма стала наиболее перспективным направлением для применения искусственного интеллекта в HR. Такие данные показал опрос, проведенный платформой для бизнес-коммуникаций и обучения МТС Линк среди HR-директоров и специалистов российских компаний.
Согласно результатам, 40% респондентов считают, что в ближайшие год-два наибольшую пользу ИИ принесет в сфере подбора персонала — например, для анализа резюме и саммаризации интервью с кандидатами.
На втором месте по перспективности — применение ИИ в корпоративном обучении: здесь технологии могут использоваться для генерации учебных материалов и автоматизации проверки знаний. Этот вариант выбрали 33% опрошенных.
Еще 18% специалистов используют ИИ в борьбе с текучкой кадров — например, в отслеживании признаков выгорания сотрудников с помощью речевой аналитики. Наименьший интерес HR-сообщество проявило к ИИ-коучам для индивидуального развития сотрудников: лишь 11% респондентов сочли это направление перспективным.
Екатерина Прокушева, HR-директор МТС Линк:
«Искусственный интеллект способен взять на себя значительную часть рутинных операций, освобождая время HR-специалистов для стратегических и коммуникационных задач. Уже в ближайшем будущем ИИ сможет выступать в роли ассистента или даже коуча, предлагая сотрудникам персонализированные треки развития. В МТС Линк мы активно внедряем ИИ как во внутренние процессы, так и в функционал нашей платформы».
Источник: МТС Линк
