HR-эксперт Ганькина: переход на сокращённую рабочую неделю в России будет точечным
Крупные российские предприятия могут вводить сокращённую рабочую неделю при ухудшении экономической ситуации, однако массового перехода ожидать не стоит — такие изменения будут носить точечный характер. Об этом заявила Евгения Ганькина, директор департамента организационного развития Роскачества.
Поводом для обсуждения послужили сообщения СМИ о том, что «Камаз» может перейти на сокращённый график работы. По имеющимся данным, спрос на седельные тягачи упал на 70%, на самосвалы — на 60%, а убытки компании по итогам 2025 года составили около 20 миллиардов рублей. На данный момент речь идёт о возможном введении четырёхдневной рабочей недели с 1 июня, но обсуждается и более жёсткий сценарий.
Как пояснила Ганькина, вероятность перехода на сокращённый график зависит прежде всего от общей экономической ситуации. При этом в ряде отраслей по-прежнему сохраняется дефицит кадров, поэтому работодателям зачастую выгоднее сохранять полную занятость, чтобы не потерять квалифицированных специалистов. Сейчас сокращённая рабочая неделя применяется в основном точечно — в тех сферах, где происходит резкое падение спроса. Такой формат является классическим антикризисным инструментом, позволяющим компаниям снижать издержки без прямых увольнений.
У этой меры есть несколько преимуществ для бизнеса. Во-первых, экономия на компенсациях: увольнение по Трудовому кодексу требует дополнительных выплат, тогда как перевод на неполную занятость влечёт лишь пропорциональное снижение зарплаты. Во-вторых, сохранение кадрового потенциала: в условиях дефицита работников компаниям проще временно сократить часы, чем потом заново искать и обучать персонал. В-третьих, гибкость механизма: при улучшении ситуации работодатель может вернуть обычный график без лишней бюрократии.
Вместе с тем у сокращённой недели есть и обратная сторона. Эксперт предупреждает, что такая мера способна привести к снижению доходов сотрудников, а также негативно сказаться на их мотивации и производительности труда.
Источник: Газета.Ru
