Гендиректором Calltouch назначен Артур Саркисян

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Новым CEO компании Calltouch (входит в «Ростелеком») стал Артур Саркисян. Ранее он занимал в компании должность коммерческого директора.

Артур Саркисян присоединился к команде Calltouch в 2019 году в роли руководителя отдела развития. В июле 2021 топ-менеджер стал коммерческим директором компании. В 2022 году Артур возглавил разработку новой стратегии и ребрендинг

Как рассказал сам Артур Сакисян, его главной задачей на новом посту станет сохранение темпов роста, а также определение важных шагов в рамках общей стратегии развития, а также разработка новых продуктов в связке с «Ростелеком».

Алексей Авдеев, возглавлявший Calltouch с 2017 года, покинул свой пост. Он будет развивать другую компанию на SaaS-рынке.

Источник: https://www.sostav.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Токсичная продуктивность: как преодолеть культуру переработок
Юлия Карасёва
Токсичная продуктивность: как преодолеть культуру переработок

Когда многие из нас работали в офисе, было заметно, кто остается последний. С одной стороны, казалось, что это самые вовлеченные сотрудники, мотивированные, а с другой стороны, возникал вопрос, а как у него дела в семье, неужели у него нет других дел или увлечений?

Теперь, когда часть сотрудников работает удаленно, мы видим, кто остается «последний в офисе» по сообщениям в мессенджере или ответам на письма по почте. И кажется, границы, где работа, а где мое личное пространство, время совсем размылись. Юлия Карасёва, основатель и генеральный директор Inbalansy рассказывает о том, как справиться с токсичной продуктивностью и начать эффективную работу над work-life balance.
Не просто работа: как повысить вовлечённость сотрудников
Екатерина Басалаева
Не просто работа: как повысить вовлечённость сотрудников
Семейноцентричность и ESG: новые горизонты корпоративной культуры в России
Ольга Ручьёва
Семейноцентричность и ESG: новые горизонты корпоративной культуры в России
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»
Анна Водолазская
Безопасное будущее: почему бизнес инвестирует в кибербезопасность детей сотрудников

Сегодня благополучие сотрудников - не просто модный тренд, а важнейший фактор, напрямую влияющий на успех компании. Когда люди чувствуют себя хорошо физически и эмоционально, они способны работать эффективнее, генерировать больше новых идей. Анна Водолазская, директор по инновациям Академии Softline рассказывает, почему в современных реалиях забота о сотрудниках выходит за пределы офиса и распространяется на их семьи, в том числе на детей.
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».
Проект Платформа Сервисы от Сбера

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Простые секреты эффективной мотивации
Евгений Бахарев
Простые секреты эффективной мотивации
Диана Притыко
Базовые правила цифрового этикета

Сообщения в мессенджерах, групповые звонки и переписка в электронной почте – коммуникация с партнерами и коллегами строится во множестве каналов. О том, как корректно общаться с коллегами в цифровом пространстве, рассказала PR-директор цифрового финансового сервиса Lime Диана Притыко.

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Владимир Шипков
Алхимия лидерства: превращая ошибки в золото опыта

В современном мире бизнеса, неудачи руководителей становятся все более заметной и изучаемой темой. Каждое фиаско-это не только личная трагедия или временные трудности руководителя, но и важный урок, несущий ценные сведения о том, чего следует избегать в будущем и что можно улучшить в своей организации. Почему ошибки-это нормально, и как их превращать в золотой опыт, расскажет бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков.
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.
Терапевтические аспекты музыки в корпоративной культуре: как музыкальные практики помогают в решении конфликтов
Виталий Бочкарев
Терапевтические аспекты музыки в корпоративной культуре: как музыкальные практики помогают в решении конфликтов
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank
Как платформы обучения влияют на пользовательский опыт
Александр Светозаров
Как платформы обучения влияют на пользовательский опыт
План карьерного роста: как стать руководителем
Павел Приймак
План карьерного роста: как стать руководителем

Мероприятия

None

Спикер делится пошаговой инструкцией подготовительного этапа этой работы и дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award