Эксперт: фото корпоратива всплывет в Instagram, хотите вы или нет

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Если раньше ваше мероприятие было доступно только организаторам и приглашенным, сейчас любое событие легко становится достоянием всего Интернета, поэтому стоит заранее позаботиться о "картинке", которая, хотите вы того или нет, все равно "всплывет" в Instagram, передает сегодня HR-tv.ru.

бутылки, ресторан, бар, бармен, официант, корпоратив, вечеринка, организация мероприятий, корпоративное мероприятие, тренды, как развлекать сотрудников, Антонина Коробейникова, РШУ, русская школа управления, поощрение, тимбилдинг, нетворкинг, застолье, оптимизация, бюджет

Об этом в интервью порталу рассказала Антонина Коробейникова , преподаватель Русской школы управления. Так как фотографии события непременно окажутся в социальных сетях, организаторам стоит как минимум озаботиться созданием небанального пресс-вола, на фоне которого гости мероприятия будут фотографироваться.

0

#Темы для поиска #Корпоративная_культура

Рекомендуемые материалы

Конфликты как ресурс: как HR может превратить напряжение в рост команды
Мария Орловская
Конфликты как ресурс: как HR может превратить напряжение в рост команды

Конфликт — нормальное явление для любой команды. Разногласие в идеях приносит компании ту же пользу, что генетическое разнообразие — виду: помогает замечать новые возможности и гибко адаптироваться к изменениям. Беда начинается, когда рабочая дискуссия превращается в личное противостояние. Тогда энергия уходит на пикировку, а не на решение задачи. Если HR и лидеры понимают, какие бывают конфликты и умеют находить их корневые причины, напряжение превращается в ресурс: личные обиды смягчаются, а команда получает от спора конкретную пользу вместо ущерба.
Фиджитал-погружение в карьеру: спецпроект СИБУР «МЕМО»
Фиджитал-погружение в карьеру: спецпроект СИБУР «МЕМО»
Первый всероссийский чемпионат на кубок "Мидийного Места"
Первый всероссийский чемпионат на кубок "Мидийного Места"
Internal Talent Pool
Internal Talent Pool
Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello
Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello
Проект трансформации "ПДБ 2.0"

Проект компании ВСМПО-АВИСМА  участвует в номинации HIGH PRODUCTIVITY.
Таисия Ляпунова
Как малому бизнесу конкурировать с крупными компаниями за кадры?

Несмотря на более выгодные условия, 20-30% соискателей отказываются от предложений малого и среднего бизнеса в пользу крупных компаний. Почему? Разбираем ключевые стратегии привлечения талантов без миллионных HR-бюджетов. Советами делится Таисия Ляпунова, HR-директор бренда WAU, эксперт с 8-летним опытом подбора персонала в международных и локальных компаниях.
Евгений Новосадов
Мотивация команды через призму ценностей компании: какие опции все чаще используют работодатели

Согласно исследованию «Сбераналитики» и портала «Работа.ру» за 2024 год, основными причинами ухода с прошлого места работы респонденты указали отсутствие роста зарплаты, профессиональное выгорание, отсутствие карьерных перспектив и развития, конфликты с коллегами и начальством, а также стремление к балансу между работой и личной жизнью. Мы учитываем все эти факторы в вопросах привлечения и удержания персонала.
Плужникова Виктория
Адаптация новых сотрудников в условиях нехватки ресурсов: как сделать процесс вхождения в команду эффективным без больших затрат.

В этой статье мы поговорим о том, как можно выстроить систему адаптации без существенного финансирования. Спикер – Виктория Плужникова, руководитель внутренних коммуникаций.
Кейс: Прожектор
Кейс: Прожектор
Как эффективно управлять рабочим временем сотрудников: 7 полезных советов
Тимофей Крышка
Как эффективно управлять рабочим временем сотрудников: 7 полезных советов
Маркина Марина
Социальная ответственность бизнеса: как удержать молодежь в сельских регионах

Рынок труда в АПК переживает непростые времена: дефицит кадров, отток молодежи из села, нехватка мотивации для работы в отрасли. Одними льготами и зарплатами тут не обойдешься: бизнесу нужны новые подходы к HR-стратегиям и развитию регионов. О том, что скрывается за социальной ответственностью бизнеса и как удержать молодых людей в сельском хозяйстве рассказывает Генеральный директор ГК «Талина» Маркина Марина.
Спартакиада M-Sport

Проект компании Mantera участвует в номинации SAVE.
Ассоциация клиник "ПрезиДЕНТ"

Проект Ассоциация клиник «ПрезиДЕНТ» участвует в номинации PLAY HARD.
Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.
Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике
Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике
Цивилизованный рынок массового персонала: как перейти от хаоса к системе
Анжелика Иванова
Цивилизованный рынок массового персонала: как перейти от хаоса к системе
Управление поколениями: как работать с Z, Y и X в одной команде. Особенности мотивации и коммуникации с разными возрастными группами
Плужникова Виктория
Управление поколениями: как работать с Z, Y и X в одной команде. Особенности мотивации и коммуникации с разными возрастными группами
Критерии выбора работодателя: что становится важным для соискателя в эпоху турбулентности
Елена Путренкова
Критерии выбора работодателя: что становится важным для соискателя в эпоху турбулентности

Мероприятия

Для развития профессиональных компетенций HR-специалистов и всех, кого касается эта тема, мы создали курс «Работа с текучестью персонала». Курс подготовлен экспертами в сфере управления персоналом.

24 июля в 13:00 (по Москве) приглашаем вас на открытую презентацию образовательного сообщества «СРЕДА для СВОИХ»!

Тема программы «Эффективные распределительные центры»

Приглашаем вас и ваши команды 18-19 сентября 2025 г. посетить Северную столицу для глубокого погружения в мир передовых практик!

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award