Депутат Чаплин рассказал о выплатах сотруднику, работающему по срочному трудовому договору
Депутат Госдумы из партии «Единая Россия», член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказал о том, какие дополнительные выплаты положены тем работникам, которые трудятся по срочному трудовому договору.
Как отметил Чаплин, в первую очередь, каждому такому сотруднику полагается оплачиваемый больничный. Причем работодатель должен оплатить его и в течение месяца после прекращения действия трудового договора. Также если договор заканчивается во время периода нетрудоспособности, то компенсация выплачивается за все дни больничного.
Еще одна обязательная выплата - отпускные или компенсация за положенный отпуск: два календарных дня, если договор заключен на два месяца и 2,33 календарных дня, если договор заключен сроком дольше двух месяцев. Также при увольнении работодатель должен выплатить сотруднику компенсацию за «не отгулянный» отпуск.
Что касается сотрудников женского пола, то они вправе получить от работодателя пособие по беременности и родам, а также работодатель должен продлить срочный договор, даже если он заканчивается. Для этого женщине необходимо предоставить в отдел кадров справку от врача. Чаплин подчеркнул, что уволить беременную женщину по истечению трудового договор можно, только если она работала на ставке по замещению другого сотрудника.
Кроме того, в случае если компания работодателя была ликвидирована или произошло сокращение штата, сотрудник вправе получить выходное пособие или выплату в размере одного месячного заработка.
Депутат также призвал как работодателей, так и сотрудников, соблюдать требования закона и знать свои права и обязанности.
Источник: https://rg.ru/
