Дефицит кадров в ИБ тормозит развитие компаний
На фоне двукратного роста числа кибератак в 2025 году и прогнозируемого увеличения их количества еще на треть в 2026-м, главным вызовом для российского бизнеса становится не отсутствие технологий, а острая нехватка квалифицированных ИБ-специалистов. Об этом заявила Екатерина Колесникова, заместитель директора по персоналу, выступая на Уральском форуме Банка России «Кибербезопасность в финансах».
По данным исследований Т1, рынок информационной безопасности в России реагирует на угрозы ростом в 12%, однако кадровый голод тормозит развитие компаний. Ситуация усугубляется эволюцией самих атак: злоумышленники активно внедряют искусственный интеллект для автоматизации взломов и обхода защиты.
«Чем глубже технологии проникают в бизнес-процессы, тем выше киберриски. Чтобы оставаться на шаг впереди, ИБ-командам необходимо самим осваивать ИИ — для выявления угроз и превентивной защиты», — подчеркнула Колесникова.
В этих условиях компании вынуждены менять подход к работе с персоналом. Ставка делается на внутреннее развитие: в Т1 в 2025 году 80% вакансий уровня senior+ были закрыты своими силами. Это позволяет сохранять критическую экспертизу и снижать затраты на хантинг.
Еще одним обязательным условием работы в отрасли становится непрерывное обучение. Эксперты прогнозируют, что к 2030 году не менее 80% программистов потребуется переподготовка в области ИИ. Умение работать с нейросетями переходит из разряда конкурентного преимущества в базовый профессиональный навык.
«Рынок труда переживает структурный дефицит и смену требований к компетенциям, — отметила Екатерина Колесникова. — Без синхронной перестройки подходов со стороны бизнеса, образования и государства преодолеть разрыв между подготовкой студентов и реальными запросами индустрии невозможно».
Источник: ИТ-холдинг Т1
