Большинство топ-менеджеров столкнулись с ухудшением условий работы
Большая часть топ-менеджеров почувствовала ухудшение условий работы, к примеру, к их традиционным обязанностям добавились дополнительные, сократилось число подчиненных, уменьшились бонусы, у 22,4% часть выплат стала производиться в конверте. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
Такие данные приводит в своем исследовании онлайн-сервис по развитию карьеры для управленцев Profgallery.ru. По его данным, около 60% респондентов оценили рынок труда на ближайший год пессимистично или очень пессимистично. Находившиеся в поиске работы опрошенные столкнулись с серьезными трудностями: недостаточное количество предложений на рынке, растянувшийся во времени поиск работы, большое количество отказов. Как отмечается, причина такой ситуации кроется в кризисных явлениях в экономике.