Большинство российских управленцев работают в условиях стресса и не чувствуют поддержки — исследование
Согласно новому исследованию большинство руководителей в России испытывают постоянное давление, перегружены задачами и не получают достаточной поддержки от высшего руководства и собственников. По данным РШУ.
Ключевые выводы исследования:
- 78% опрошенных управленцев ощущают, что результат работы всей команды зависит исключительно от них.
- 72% живут с ощущением, что не имеют права на ошибку, даже в ситуациях, которые находятся вне зоны их контроля.
- Только 19% респондентов уверенно заявили, что чувствуют сильную поддержку со стороны руководства. Почти половина (45%) отметили, что такой поддержки практически нет.
Основные источники стресса:
Главные причины перегрузки носят системный, а не личный характер:
- Объём задач — 38%
- Неопределённость целей — 30%
- Давление со стороны собственников — 15%
Реакция на неудачи:
Несмотря на высокий уровень напряжения, многие руководители сохраняют профессиональную мотивацию:
- 41% в случае провала проекта стремятся разобраться в причинах и исправить ситуацию.
- 37% анализируют ошибки, испытывая чувство вины.
- Только 11% признались, что неудачи лишают их сил для дальнейшей работы.
«Система управления должна помогать руководителю сохранять энергию, а не тратить её на вечную борьбу, — комментирует Анастасия Боровская, директор РШУ. — Эффективность бизнеса возможна без сверхусилий, когда в компании есть ясные цели, прозрачные коммуникации и доверие».
Источник: РШУ
