Более половины работодателей перешли на цифровое хранение данных соискателей
Российские компании активно автоматизируют рекрутинг: 52% работодателей уже хранят персональные данные соискателей в цифровом виде – на собственных серверах (22%) или в CRM-системах (31%). Таковы данные исследования CRM-системы Talantix, проведенного в ноябре 2025 года. При этом 46% компаний по-прежнему используют бумажные носители для хранения резюме.
«Мы видим четкий тренд на автоматизацию. Технологичный подход не только упрощает работу рекрутера, но и обеспечивает безопасность данных, снижая риск их утери», — комментирует Марина Хадина, директор по развитию Talantix.
Повышенное внимание к безопасности данных подтверждают и другие результаты опроса: за последний год 33% компаний усилили контроль за обработкой персональной информации, 26% — начали собирать согласия с соискателей, а 22% — перенесли хранение данных на российские серверы в соответствии с законодательством.
Несмотря на это, процесс сбора согласий часто остается рутинным: в 61% компаний рекрутеры запрашивают его лично при общении. Полностью автоматизировали эту задачу лишь 9% организаций.
«Современные HRtech-решения позволяют автоматизировать сбор согласий в один клик, а также предоставляют инструменты, соответствующие требованиям 152-ФЗ, что подтверждено независимой экспертизой», — добавляет Марина Хадина.
Напомним, что с сентября 2025 года вступили в силу поправки в закон «О персональных данных», ужесточающие правила обработки информации и предусматривающие значительные штрафы за их нарушение.
Источник: Talantix
