Бизнес массово переходит на договоры ГПХ, стремясь сэкономить на налогах. Чем ответит государство
Количество работников, нанятых по договорам ГПХ, показало рекордный рост — за год их число увеличилось в полтора раза. Если в сентябре 2024 года таких было около 1 млн, то к сентябрю 2025-го — уже 1,6 млн. Это максимальный показатель за всю историю наблюдений.
Экономия как главный двигатель
Аналитики называют ключевой причиной тренда желание бизнеса сократить издержки в условиях высокой налоговой нагрузки и ставок. Наем по ГПХ, особенно если исполнитель оформлен как самозанятый, позволяет сэкономить до 50% затрат на сотрудника, поскольку с таких выплат не уплачиваются страховые взносы, а значит, не формируются пенсионные права и социальные гарантии.
Кто работает по ГПХ и почему это риск?
Наибольшее распространение эта практика получила в торговле, финансовом секторе, здравоохранении и образовании. Однако у растущей популярности ГПХ есть и обратная сторона:
- Сотрудники лишаются социальной защиты.
- Компании рискуют крупными штрафами за подмену трудовых отношений.
- Государство фиксирует угрозу для устойчивости пенсионной системы.
Минтруд уже усилил контроль, внедрив специальные индикаторы для выявления таких нарушений.
Чем ответит государство
Государственная Дума и Совет Федерации уже не раз поднимали вопрос о необходимости завершения эксперимента по введению самозанятости в России. Государство категорически не устраивает тот факт, что теряет большую часть налоговых поступлений в бюджет, которые при оформлении по трудовому договору отчисляют и работники, и работодатели.
Министерство финансов заверило, что не будет менять режим НПД до 2028 года. Но про договоры ГПХ в этом сообщении речь не шла. Учитывая темпы роста заключений договоров ГПХ и отсутствие соцгарантий для работников, они первым могут попасть под руку регулятора.
Источник: sostav.ru
